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記事検索結果
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ジョブ型採用制度も検討 大学のダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)は、一般に女性・外国人の教員増の活動が中...
新規採用は各専攻の特定分野での実施が一般的だが、今回は脱炭素など新分野を講座に打ち立てるため、国内外の多様な応募者を期待する。転居時の帯同支援で、採用者のパートナーが同研究科の教育・研究に貢献できる場...
新規採用を中心に人材を集め、1―2年で10人ほどの育成を目指す。... 産業用ロボットやマシニングセンターなどを新規導入。
JERAは24日、2023年度の新規採用枠に理系総合職のビジネスコース(事務系職種)を新設すると発表した。... 全体の採用人数は120人。
既設のデモ用成膜装置や各種測定・評価装置に加え、2億円程度を投じて評価・測定装置を新規導入する。大学や企業研究者など同技術の外部識者を含めた新規採用も進め、センターの開発人員を8人から20人規模に増員...
新規設備導入や生産工程の自動化による効率化で、現在年産5万本の再生タイヤの生産能力を操業時に同8万5000本まで高める。 ... 操業時に10―15人を新規採用し...
2022年度から学長予算の女性・外国人教員枠で、年2人ずつ5年間、新規採用をする。... 女性・外国人教員の採用は、22年度からの第4期国立大学の中期目標・中期計画で計20人になるよう計画する。......
車メーカーから翌月の挽回計画が変更されることもあり、採用単価も上がる中で「派遣労働者の新規採用などを慎重に見極めている」(同社幹部)という。
第1段階時点で330人を新規採用し、増強後のフル稼働時には160人を追加採用して計490人の体制とし、地元の雇用にも貢献する。
