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対象は30代半ば―40歳の課長クラス10人と20代後半―30代前半の主任クラス20人。

創業第一期の新卒社員が現在、課長クラスに成長しているのは頼もしい限り》 「会社人生はセラテックとともに歩んできた。

中でも、プロジェクトマネージャーや課長クラスを求めており、現業系では溶接技能者らを必要とする。

新たに課長、係長クラスを対象に、海外で管理職として働く心構えを持たせる研修や、入社3年目の総合職社員全員が対象の異文化への理解を深める研修を始める。... 主席(課長クラス)や主査&#...

課長クラスの6人をプロジェクトマネジャーとして案件ごとに1人ずつ配置。

課長クラスの統括者のほか生産技術と組み立て、塗装、製缶、原価計算の担当5人を配属する。

さらに支社・支店ごとに課長クラスが講師となり、年に数回、若手対象の講習会を実施。「先輩から引き継いだものを、それ以上にして継承する」(溶接カンパニーの日野大助経営管理部課長)仕組みを築...

改革チームは針原寿朗林野庁林政部長をチーム長とし、各部局の課長クラスを中心に構成。

選抜の対象となる層は、「30代後半から40代前半の課長クラス」が主流である。... 課長クラスといえば、多くは過去に何らかの成果をあげ、既に組織内で認められた人材と考えられる。

例えば「デベロップメント」コースは40歳前後の課長クラス、「アドバンスト」コースは45歳前後の部長クラスが対象。

新組織は各生産事業部の部門長と課長クラスで構成する。

部長クラス、課長クラス、営業職、一般職がそれぞれ月に1回、合計4回の割合で新井自らが講師になる「社長勉強会」を行っている。

「会員各社の広報部の課長クラスが集まり案を練った」そうで、親しみを持ってもらうため、仕事の様子を紹介するだけでなく、建設時の音で独自の音楽を作れるコーナーなども設けた。

課長クラスなどベテランも若手も、それぞれ担当の企業を持ち、個々に訪問している。

また、企業開拓の支援としてホールセールや株式、融資、不動産などの本部関係部署の課長クラス12人が横断的にプロジェクトチームを組成して支援する体制を整えている」 ―固定給の職員を配置した狙いは。...

このほか輸送インフラの未整備、課長クラスの労働力不足、労働・エネルギー・資源コストの高騰など、成長過程のボトルネックは中国や東南アジアと共通だ。

「プロダクション印刷事業で当社のターゲットは、A4サイズ換算で月間50万枚程度を印刷する小規模のクラス(ライトレンジ)から月間150万枚程度の中規模クラス(ミッドレンジ)...

フジクラからACEへ最高執行責任者(COO)と最高財務責任者(CFO)のほか、生産革新活動を指導するため課長クラス13人を現地へ派遣した。

山中淳彦企画本部総務部長は「40代の係長や課長クラスは日々の業務に追われ忙しい。

「輸送インフラの未整備、課長クラスの労働力不足、労働・エネルギー・資材コストの高騰など、成長過程のボトルネックは中国や東南アジアと共通。

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