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「従業員のやる気につながるし、当社の自慢でもある。

例えばシニアに関して、岡田俊哉社長は「元気でやる気のあるシニアは貴重な人材」と強調する。

脳の特徴を生かした勉強法や記憶力アップ法、やる気にさせる学び方などを、4コママンガやイラストなどを駆使しながら紹介。

日本のいろんな規制の中で、やる気のない人を説得することを考えるより、タイのように「自分以外の誰かのために」という意識を持って行動している国で徹底的にビジネスをすれば、日本の縮小部分をカバーできる。

この辺りについてお考えをお聞かせください(神奈川県) 【A】自主性尊重 やる気引き出す おっしゃる通り、今の若い方は知識...

社員への還元を増やして、人材の定着と社員の仕事へのやる気向上を期待する。

チームに入ったばかりのメンバーはとてもやる気があるのですが、経験と知識があまりなく、仕事を任せても失敗やミスが多い状況です。... (東京都) 【A】全体像と優先事項...

各社とも外部からの優秀な人材の獲得や、社員のやる気向上を目的に、人事制度改革などにも乗り出した。

こうした改定により行員の能力、やる気を最大限引き出す。

やる気や能力、人柄・人格といった人生や仕事の結果をもたらす要素は全てが人間力につながる。

例えば「実践か講義中心だと、どっちの方が学びやすいか、やる気が出やすいか」を聞いてみることです。

表彰式(写真)で伊原木隆太岡山県知事が「いい経営者が、やる気のある従業員と改善を考えることが、社会を回す一番大きなエネルギーになる」とあいさつ。

川越市の特色を「農業や商業、工業、建設業、観光業などがバランス良くあり、どの産業も県内トップクラスの実力を持つ」とし、「やる気がある人材がいるのが強みであり、そういう部分を生かしたい」。

みちしるべ/中小の成長、キーワードは「変革」 (2023/1/1 中小・ベンチャー・中小政策)

やる気が出た』と言ってくれる経営者がいた。このやる気が大事だ」 ―生産性を高めるためにやるべきことは。

特典の提供でドライバーのやる気を引き出し、安全運転の定着につなげる。

正直、「やる気はあるのか」と思ってしまい、イラッとすることがあります。

青年経営者賞 (2022/12/23 優秀経営者顕彰)

やる気のある若手や外国人の登用を制度化し、新製品開発の好循環につなげている。

また「元気でやる気のあるシニアは貴重な人材」(岡田社長)と捉え、採用にも前向きだ。

社員自らが参加し、成果や成績をオープンにして一人ひとりの健康活動の定着とエンゲージメント(愛着)の向上を結びつけ、改革へのやる気に火をつけた。

意図した通りに人は動かないが、仕組みや環境はリーダーの意図した通りに作ることができる」 ―部下のやる気を引き出す秘訣はありますか。

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