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“産業のコメ”としての重要性に加えて、脱炭素やダイバーシティー(多様性)&インクルージョン(包摂)で注目度は高い。
さまざまな価値観や自由な発想が好奇心を生み、イノベーションにつながるという点で、ダイバーシティー&インクルージョンは企業と社会の持続的成長には欠かせない。
「組織の中で多様性が自然と配慮され皆がいきいきと働ける職場こそインクルージョン職場」として、その担い手・作り手である健常者のマネジメントに期待を寄せる。
人事本部の安原菜津子ダイバーシティ&インクルージョン推進部長は、「やりたいことがあっても経営層と話をしないと進まない。
大阪大学は多様性が受容、尊重される環境を整備するために吹田キャンパス(大阪府吹田市)にダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の...
またトップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進、機会の均等、インクルージョン、差別撤廃など女性のエンパワーメント原則(WEPs)の趣旨に賛同して、同原則に基づいて行動するステート...
グローバル最高経営責任者(CEO)の石橋秀一さんは、「ダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(包摂)への転換期」と見る。 ...
「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を前提に、わが社の理念やポリシーに共感できる人材を求める」 ―学生の変化について感じることは。 &...
メルカリ最高経営責任者(CEO)の山田進太郎氏が、多様な人材を尊重する社会を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」推進に向けた財団を設立し...
米国半導体大手のマイクロン・テクノロジーは、日本で「DEI(ダイバーシティー〈多様性〉・イコーリティー〈平等性〉・インクルージョン〈包摂〉)」重視の人材投資に力を入れる。
日本人女性初のトップとして、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推し進めるなど、多様性を尊重する。
4月に就任した水沢聡社長は「多様な人材が尊重し合い、一体となって働く環境を目指すダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み進めている」と話す。
D(ダイバーシティー、多様性)とI(インクルージョン、包括・包摂)を組み合わせた概念だ。... そして個々の構成員が違いを生かし、力を発揮できる環境を整備するのがインク...
関経連は31日の総会を経て、「ダイバーシティ&インクルージョン専門委員会」を新設し、多様な人材の活躍推進を支援していく。
