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ニデック流の評価や処遇、働き方に社員がどこまでついて行けるか注目したい。

▽株本幸二社長の処遇は未定▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=10月の株主総会開催日

経営ひと言/SOMPOケア・鷲見隆充社長「感動する仕事に」 (2023/9/25 生活インフラ・医療・くらし)

介護職の処遇の改善や業務の効率化を進める。

個人(同厚生労働省)は「会社の理解も後押しもない」「学びの結果、処遇は上がるのか」と悩む。

こうした現状を改めるべく、さまざまな分野において博士後期課程の学生の処遇や研究環境向上を支援する。

将来にわたって十分な担い手が確保できるよう、まずは働き方改革や生産性向上、処遇改善の取り組みを期待する。

企業研究/CKD(7)人を生かす経営で次代の成長へ (2023/8/31 機械・ロボット・航空機1)

働く機会を提供するだけでなく、適切に評価し、処遇に反映するなどシニア社員が誇りを持って働ける環境づくりの整備に工夫を凝らす。

終身雇用をはじめとする日本型雇用慣行の見直しが進む中で、高い年齢層の従業員、いわゆるシニア層の処遇に多くの企業が苦心している。

処遇を改善させ、活躍の機会を広げる。

ほしい人材×育てる人材(121) (2023/8/22 マネジメント)

「多くの外資系企業と同様に職務に応じて処遇を決めるジョブ型雇用を中心に採用している。

評価制度は評価のメリハリ、公平性を高める仕組みと運用に見直し、評価結果をより処遇に直接反映させる仕組みにした。

業界全体として従業者数が伸び悩む中、新卒採用の拡大、処遇改善など情報サービス各社は人材投資に前向きである。

高い専門性を持つ人材を中途で採用できるように処遇も上げた。

中途採用や副業・兼業、シニア活用、リスキリング(学び直し)など具体的な人材確保の手法を示したほか、人事評価制度の策定やキャリアパスの可視化、処遇の見直しなど、職場環境整備の方向性を記し...

一方、満56歳の役職定年を取りやめ、60歳定年までを一体として運用・処遇する。

役職に必要な能力や経験などをまとめた「ジョブディスクリプション(職務記述書)」に基づき、職務をベースとした評価や処遇を可視化する。

従業員の処遇や、取引先の扱いをどうするかも当然気になるところ」と話した。

求めた情報には、買い付け価格の算定根拠や、買収後の従業員などの処遇を含む。

SOMPOケア、介護職の給与引き上げ 待遇改善で人材確保 (2023/7/31 生活インフラ・医療・くらし)

これまで処遇改善に投じた費用は総額約40億円。今回新たに年間約6億円の費用が発生すると見込むが、処遇改善の対象を広げることで人材の確保や育成、介護職の地位向上を狙う。 ... SOM...

専門人材を処遇し、新しい技術開発やビジネスモデルを創出する。

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