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「医療関係者や介護職などの処遇改善が必要」と語る。

(編集委員・池田勝敏、幕井梅芳) 「働き手に生み出した成果を適切に分配すべく、企業の責務として、賃上げと総合的な処遇...

経団連の十倉雅和会長は冒頭、従業員が生みだした成果を適切に分配するために「企業の責務として賃上げと総合的な処遇改善に取り組むことが重要だ」とあらためて主張。

十倉雅和会長は「企業の責務として賃金引き上げと総合的な処遇改善に取り組むことが重要だ」と強調した。

業績が好調な企業について、「可能ならば積極的な賃金改善、総合的処遇改善も一つの選択肢に入ってくる」と述べた。

政府は22日、看護師、介護士、保育士などの処遇改善を図る公的価格評価検討委員会の中間整理を行い、2022年2月から保育士、介護士の賃金を3%程度(月額9000円)、看護師の賃金...

本体に関しては、看護師らの処遇改善にも配慮し、微増で調整する。

また、コロナ禍で広がる中小企業と大企業との格差是正や非正規雇用労働者の処遇改善にも焦点を当てた。

IoT(モノのインターネット)機器などから入居者のバイタルデータを取得、食事や睡眠などさまざまなデータを統合・解析することで必要なケアを最適なタイミングで提供することが可能になるほか、...

連合をはじめとする労働組合も、相応な賃上げや労働環境の改善を実現できたかどうかは疑問だ。... 「日本の労組は生産性向上に協力する一方で、賃上げや処遇改善が十分でない。

SOMPOケア、マネジメント職の年収55万円上げ 来年4月実施 (2021/11/5 素材・医療・ヘルスケア)

同社は19年10月にも約10億円を投じて処遇改善を実施。

技能者の働く環境改善を 建設現場の担い手確保に向け、日本建設業連合会では建設キャリアアップシステム(CCUS)の普及と週休2日の実現を2本柱として推進している。...

地域防災力の中核となる消防団の充実・強化に向けた処遇改善や、災害現場で役立つ訓練の普及などを支援する」 ―前政権が注力した携帯電話料金の引き下げについて、残っている課題や今後の方針は...

既に介護職員1000人強の年収を約50万円引き上げる方針を固めており、看護師の処遇改善も併せて行う。... 看護職員を対象に処遇改善を実施するのは初めて。19年に実施した処遇改善では介護職員の年収を引...

SOMPOHD、介護職に2年20億円 人材確保・育成 (2021/10/14 素材・医療・ヘルスケア1)

SOMPOホールディングス(HD)は介護事業で2022年4月から24年3月にかけて20億円規模の処遇改善を実施し、介護人材の確保・育成を進める。... 同HDは21...

岸田氏は総裁就任後の会見で、新しい資本主義の構築と中間・低所得層の所得改善を掲げた。... 分配策として、大企業と中小企業の格差是正、看護師や介護士の処遇改善に取り組む考えも示した。 ...

これまで採用にかかっていた費用を処遇改善に回し、さらなる成長を目指している。... 今まで採用にかかっていた費用を処遇改善の原資の一部に充て、好循環を生み出したい」 ―21年に実施す...

経営ひと言/SOMPOケア・遠藤健社長「実技も学べる」 (2021/9/14 素材・医療・ヘルスケア)

採用活動にかけていた費用を処遇改善にまわし、さらなる介護サービスの向上を目指す。

ほしい人材×育てる人材(23) (2021/9/7 マネジメント)

処遇改善については今後の検討課題の一つだ」 ―インターンシップ(就業体験)にも注力しています。

■ ■ ■ 再教育の価値が発揮され、処遇改善を期待できるためには労働市場とのマッチング機能の強化も必要だ。

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