国家戦略特区は6月に閣議決定した日本再興戦略(成長戦略)で柱の一つに位置付ける重要政策。... 企業がプロジェクトに応じ高度な知識を持つ専門人材を確保しやすくする契約条件などの緩和で、...

厚生労働省は21日、企業や官公庁に精神障害者の雇用を2018年4月から義務付ける方針を決めた。... 同日開かれた労働政策審議会障害者雇用分科会で了承された。

厚生労働省は23日、民間企業に義務付ける障害者の法定雇用率を現在の1・8%から2%に引き上げることを決めた。... また、国や地方自治体は2・1%から2・3%に、都道府...

同社は人材ビジネス関連企業間における高齢者就労の情報交換のため、09年に高齢者活用連絡協議会(現高齢者活躍支援協議会)を設立。... 労働条件も一律で評価も行わない企業が大多数だった。...

一方、昨年末の厚生労働省の労働政策審議会・雇用対策基本問題部会は、企業に高齢者雇用についての選別基準の撤廃を求め、65歳までの雇用継続を企業に義務づけるべきだとする報告書原案を提示。... 26日に大...

先週末、厚生労働省の労働政策審議会(労政審、厚労相の諮問機関)の職業安定分科会(分科会長=大橋勇雄中央大学大学院教授)が開かれ、希望者全員の65歳までの継続雇用...

厚生労働省は28日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の雇用対策基本問題部会(大橋勇雄部会長=中央大学大学院教授)を開き、厚生年金の支給開始年齢引き上げに合わせ...

(小川淳) 【継続雇用根付かず】-企業はコスト増加 厚労省は労働政策審議会(厚労相の諮問機関)に設置した「雇用対策基本問題部...

労働政策審議会(厚労相の諮問機関)が10年12月に、職場での受動喫煙防止策を抜本的に強化すべきだとの意見をまとめた。これを受けて厚労省は全面禁煙や分煙を義務化する労働安全衛生法の改正を...

労働者派遣法の改正法案が今国会(第174回通常国会)に提出され、現在審議中である。 ... しかし、例えば常用雇用型派遣の事前面接の解禁は、労働政策審議会(厚生労働相の...

そのほとんどは派遣労働に支えられている▼彼女(彼)らの権利を守る労働者派遣法の改正案が審議入りした。... 労使双方が労働政策審議会で合意した事前面接の解禁は、与党3党の政治合意で見送...

政府が閣議決定した労働者派遣法改正案に対して、財界が懸念を示している。... それ以上に、厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会で、経営側と労働側が検討してきた「派遣受け入れ企業の事前面接の解禁」を...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)は4日、建設業からの離職者を雇用した事業主に50万―90万円を助成する制度などを新設する省令案要綱を了承した。新制度は公共事業減少の影響を受ける建...

審議入りを前に、政策転換がもたらすリスクを検証する。... 労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)が09年12月にまとめた法改正の骨格となる報告書には「中小企業および中小企業で働く労働...

2009年12月28日に労働政策審議会は「今後の労働者派遣制度の在り方について」(以下「報告書」という)と題する報告を厚生労働大臣に対して答申した。... (3)日雇派...

【改正労働基準法】 残業時間の長さに応じて残業代割増率を引き上げる改正労働基準法が4月1日に施行される。... 労働基準法で労働時間は原則1日8時間、週40時間に規制されている。... 労基法...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)は28日、製造業派遣や登録型派遣の原則禁止を盛り込んだ労働者派遣法改正の答申をまとめた。... 雇用環境の悪化に伴い労働者保護を強く求める労働側と...

2009年10月9日に長妻昭厚生労働相は労働政策審議会(諏訪康雄会長)に対し、今後の労働者派遣制度の在り方について諮問を行った。 ... このような状況を踏まえて、すでに08年...

河村建夫官房長官は8日午前の会見で、労働時間を短縮して仕事を分かち合う「ワークシェアリング」の本格実施に向けた議論が経済界で進んでいることに関し、「雇用のあり方について、あらためて考えていくことが大事...

厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会・職業安定分科会・雇用保険部会(清家篤部会長=慶応大学教授)は25日、非正規労働者の雇用保険の加入条件を「1年以上の雇用見込み」から「6...