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記事検索結果
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ヤンマーHDでは女性や多国籍の役員が増えたこともあり、多様性への理解を促そうとこれまでに少しずつ取り組みを進展させてきた。
田北真也取締役は「国籍にこだわらず、優秀で意欲を持つ人材を積極的に採用してきた」と説明。... 台湾生まれでカナダ国籍を持つ営業チームのリン・ケヴィンさんは入社18年目。... 中国国籍の紀興民...
多国籍な資本と人材で推し進めるグローバル経営は、低成長や系列などのしがらみにとらわれた日本企業に活性化のモデルを示す。
また、②生物多様性の主流化に関する目標の一つとして、ビジネスにおける影響評価・情報公開の奨励措置(特に大企業、多国籍企業、金融機関については要求などにより確実に行わせるための措置)を規...
国籍、宗教、身体障害などに関係なく多様な人材が働きやすい社内環境を整えることで持続的成長につなげる。 ...
ジェンダーや年齢、国籍など多様なバックグラウンドを持つ人財が活躍することで新たなイノベーションを生むまでのプロセスを検証し、企業成長への因果関係を実証する。
希少価値が高く発行体の信用力に依存しない金は、換金性に優れるため「無国籍通貨」とも呼ばれ、投資家のほか政府や中銀の外貨準備のリスク分散先になっている。
三菱地所の木村透執行役常務は「国籍や性別、年齢を問わずさまざまな人々が訪れるまちにしたい」と述べた。
もう一つ注目されるのは、企業、特に大企業や多国籍企業、金融機関が、生物多様性に関するリスク、依存度、影響を定期的に監視、評価し、透明性をもって開示するよう、各国が政策をとることを目標に掲げていることだ...
板金加工のコンチネンタル(富山市)は、性別や年齢、学歴、職歴、国籍などにとらわれないダイバーシティー(多様性)に富む採用活動を展開する。
バンコク三菱HCキャピタルが持つ日系企業、ALDが持つグローバル企業という顧客基盤を生かし、多国籍企業やタイ企業の需要も取り込む。
10―21年に複数の国・地域に出願された「国際展開発明件数」を、出願人の国籍ごとにまとめた。... 日本国籍の発明件数は太陽光発電、二次電池、燃料電池、建築物の省エネルギー化などでいずれも首位だった。...
二つある改革の柱のうち、一つ目は、多国籍企業の利益の25%を企業の拠点がどこにあるかにかかわらず、顧客が住む国に再配分することを目指す。 ... 一つ目の柱である課税の再配分...
