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しかし、いまだ、企業の就職活動が学部新卒を最優先し、大学院卒がモラトリアムや、学術研究からの落ちこぼれとイメージされるなら大学院進学は進まない。

企業向けと学生向けのセミナーを2022年度に計17回以上開き、インターンシップ(就業体験)や職場体験付き就職活動、企業合同説明会も行う。... 学生向けには7月の就職活動で印象に残る自...

ほしい人材×育てる人材(63) (2022/6/21 マネジメント)

同大の成田剛学生部長に、新しい就職活動の在り方を聞いた。... 2021年度の就職率は96・2%と高水準だった」 ―就職活動をする学生の声を聞くことも重要です。&#...

同協会では一般開放により、ロボットメーカーへの就職やシステムエンジニアとしての活躍を志す大学生や高等専門学校生らの受験も想定。就職活動において客観的指標に基づく資格の取得が自身の能力を担保することにつ...

就職活動時「小さな部品で世界を支える」とのキャッチフレーズにひかれ、メタルブッシュを生産する当社の渡良瀬工場(栃木県栃木市)を見学。

学生一人ひとりの活動状況を把握し、上場企業への高い就職率につなげている。... ともあれ開学からわずか8年で総合大学への階段をかけ上り、就職活動などで成果を出しつつある。

リケジョneo(187)駒井ハルテック・谷口真世さん (2022/6/6 ひと カイシャ 交差点)

設計職を軸にした就職活動の際、駒井ハルテックに入社した研究室OBから「小さな橋から明石海峡大橋まで手がける鋼橋メーカー」と聞き、面白そうだと感じました。

中小の採用活動本格化 経営ビジョン明確化を (2022/6/3 中小・ベンチャー・中小政策)

東京商工会議所が開催した会員企業と大学との就職情報交換会。... リクルートの調査によると、5月15日時点で就職内定率は65・4%。ただ、半数以上の学生が「就職活動を継続する」意向を持っている...

キャリアデザインセンターは、就職活動イベントの開催で得たデータの可視化・分析が容易になり、マーケティングの質の向上が見込める。

研究活動に忙しい理系の大学院修士学生らにとって、理想の就職活動は、自らの研究の専門性を評価する研究開発型企業からのスカウトかもしれない。

ほしい人材×育てる人材(57) (2022/5/10 マネジメント)

eラーニングといったスキルアップメニューの拡充にも取り組んでいる」 東京工科大学 教授・就職部長 矢野和義氏 企業と連携、有給で就労体験 &...

ココデスクはオンライン面談などのビジネス利用に加え、学生の就職活動での利用も増えている。... 富士フイルムBIは利用者の生活動線上での利便性の高い店舗サービスを目指す。

ほしい人材×育てる人材(56) (2022/5/3 マネジメント)

就職先の企業からも同じ言葉をいただく。... 学生のために何ができるか考え、就職活動中の4年生全員に電話で現況を聞くなど、きめ細かなサポートを心がけている。

現場とITの知識を併せ持つ学生を育成することは、就職活動での競争力強化にもつながり埼玉工大の新実習棟への期待は高い。

慶大と富士通、個人の属性情報を相互接続 有効性確認 (2022/4/18 電機・電子部品・情報・通信)

実用化に至ると、大学が発行した学生情報を就職活動や卒業後のリクルーティング、旅行の学割サービスなどに活用する際の利便性向上につながる可能性がある。

堀江車輌電装(東京都千代田区、堀江泰社長)は、障がい者の雇用を支援する事業部の活動と成果をまとめた報告書を作成した。... 13年に堀江社長が知的障がい者のサッカー...

輝け!スタートアップ(118)ABABA 不採用学生、他社に推薦 (2022/4/15 中小・ベンチャー・中小政策)

ABABA(大阪府吹田市、久保駿貴社長)は、就職活動の変革に取り組んでいる。

新役員/日本製鉄 執行役員・大河内信生氏ほか (2022/4/15 素材・医療・ヘルスケア)

就職活動で鉄鋼メーカーの社会的使命に共感し入社を決めた。

さらに、コロナの感染拡大によって、女性の非正規労働者への影響や、ミスマッチの悪化に伴う労働移動の制約、就職活動のオンライン化など、新たな問題が浮き彫りになった。

清水建、新卒一括採用見直し 通年型で就活多様化に対応 (2022/3/31 建設・生活・環境・エネルギー)

就職に対する学生の意識の変化や多様化する就職活動に対応するため、時期を限定せずに月単位での入社に変更する。... 卒業直後に就職を選ばなかった入社希望者や海外の大学卒業者に加え、学卒後に就職し短期で転...

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