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ほしい人材×育てる人材(43) （2022/2/1 マネジメント）

先輩が後輩を支える好循環ができている」

「働く場」創出、帰郷促すフラー、新潟に本店移転・起業支援（2022/1/14 SDGs）

「後輩から新潟に帰りたいが、地元にIT企業がないと相談を受けた。

生産現場のダイバーシティー/清川メッキ工業メッキ加工と野菜づくり（2022/1/13 モノづくり）

国を越えた人の往来が回復すれば、外国人研修生同士で、先輩が後輩を教育する仕組みも目指している。

挑む・モノづくりヒトづくり/アップコン取締役COO・川口宏二氏（2022/1/13 モノづくり）

先輩は自らの経験を脈々と伝え、それを糧に後輩は失敗しても乗り越えられる力を養ってもらいたい」

主張/学生よ「熱風寮」に来たれ! よかごつ代表・大堂良太（2022/1/10 Opinion）

アットホームな場を後輩に提供したいと事業化した。

リケジョneo(168)三菱製鋼・吉野友梨さん（2021/12/20 ひとカイシャ交差点）

今年の春には技術開発センターに後輩の女性が入社しました。

経営ひと言/伊藤製作所・伊藤澄夫社長「母校にエール」（2021/12/16 西日本）

「いつかこの棚もいっぱいになるよう、励んでほしい」と後輩たちにエールを送る。

来たれ!月の探索者 JAXA、13年ぶり宇宙飛行士募集（2021/11/22 総合３）

JAXA宇宙飛行士の油井亀美也さん(写真)は「待ち望んでいた後輩ができることはうれしい。

リケジョneo(165)東洋濾紙・風間明さん（2021/11/22 ひとカイシャ交差点）

現在は、後輩研究員をメンターとして支える立場になりました。

経営ひと言/ホンダ社長・三部敏宏氏「これなら大丈夫」（2021/11/18 自動車）

後輩に「グローバルに勝負できる人を目指して」とエールを送った。

職場・新常態/リックスオフィスカーで仕事完結（2021/11/17 モノづくり）

一方、大柄な男性が使う場合、天井が低く感じられ事務処理の際に頭が天井についてしまうほか、直行直帰が可能なので後輩や部下の教育が難しいといったデメリットもある。

著者登場/掛下知行氏『統計力学講義ノート』（2021/11/8 books）

「後輩の教員の1人が共著で加わったが、病が進行して執筆までに亡くなった。

WRS福島大会技術育む競技会(5)フォーマット標準化の場（2021/11/1 科学技術・大学）

開発担当の学生が卒業すると、どこに不具合があるか分からず、後輩が扱えなくなることがあるからだ。

トップの系譜(29)大成建設「東大」「建築出身」3代続く（2021/10/19 マネジメント）

山内氏とは大学のゼミも同じ後輩で、社長就任当時、山内氏は「社内の人望が厚く住宅事業を立て直した」とその経営手腕を評価。

生産現場のダイバーシティー/五島製作所（2021/10/14 モノづくり）

梶山社長は今後も「良い人材がいれば、ベトナム人を採用したい」とし、その際にはドン氏が仕事の流儀を「後輩に伝える役目を担ってくれるだろう」と期待を込める。

ほしい人材×育てる人材(27) （2021/10/5 マネジメント）

県単位の同窓生教育グループもあり、後輩の面倒をみるよい循環ができている」

リケジョneo(159)戸上電機製作所・南川千晴さん（2021/9/27 ひとカイシャ交差点）

逆に後輩たちが困っている時は自分の知識や少ない経験を役立ててもらっています。

新社長登場/ハミィ・水島育大氏中計で社員の新規事業応援（2021/9/27 電機・電子部品・情報・通信）

ECノウハウを生かしたゲーミングモニターの販売や、社員が新規事業を立ち上げやすい制度作りにチャレンジしたい」《10歳から始めた剣道は今も続け、時間があれば後輩の道場で子ど...

挑む・モノづくりヒトづくり/名西社長・朝比美和子氏（2021/9/16 モノづくり）

採用を開始した当初は技術指導の際の言葉の壁に苦労したが、今は1期生が育ち後輩に指導してくれるようになった。

WRS、最先端頭脳の“熱戦” 競い合いでロボ進化（2021/9/10 深層断面）

学生メンバーは全員入れ替わり、先輩が残した課題を後輩が見事に解決した。

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