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記事検索結果
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「23年4月入社の新卒採用枠に応募が20人程度あり、そのうち2人を採用できた。... 良い人材ではなく当社に“合った”人材を採用している」
東京商工会議所は2024年新卒者の採用に関する調査をまとめた。... 「内々定・内定後の辞退が多い」が33・3%、「選考中の辞退が多い」が31・6%となるなど、売り手市場で新卒採用に苦...
中国の電子商取引最大手、アリババグループは、2023年1年で1万5000人を採用する計画だと発表した。... 3000人の新卒採用も予定しているという。... さらに「優秀な人材の採用・育成をやめたこ...
全日本空輸(ANA)は1日、2024年4月入社の新卒採用選考の面接を開始した。同日行ったのはグローバルスタッフ職(事務・技術)の面接で、4年ぶりに新...
キリンHD 人財戦略部 人財開発担当 主査 土屋洋平氏 熱意・誠意・多様性に共感 キリンホールディングス(HD)はグループ各社...
2010―15年度の業績低迷期に採用を抑制していたことも響き、中途採用で補うのも難しいのが現状だ。 現在は、例年100人程度だった新卒採用者を2割増やすなど採用人数は増加傾向にある。
若手が活躍できる職場であることなど、さまざまな角度から自社の魅力をPRして採用確保に努める。... 一方、ベテラン社員については、デジタル変革(DX)に付いていけるようにリスキリング&...
また、事務系の新卒採用で職種に分けたコース別採用を実施する。... これは新卒採用数とほぼ同規模になる。... 新卒採用では従来の生産系枠以外の事務系枠に、24年4月入社からコース別採用を導入した。
少子高齢化で新卒採用の人材獲得競争が激しくなる中、アルムナイコミュニティを有効活用し、優秀な人材をつなぎ留める狙いだ。 ... だが、近く採用ポジションを開示し、傘下の2社の退職者も...
「この4、5年、新卒採用は意図的に止めていた」と明かすのは、第一実業ビスウィル(大阪府吹田市)会長の松川忠行さん。... そしてこの春、6人を新卒採用した。
【さいたま】ぶぎん地域経済研究所(さいたま市大宮区、小山和也社長)がまとめた2023年の埼玉県内企業新卒者採用調査によると、新卒者を「採用した」と答えた企業の割合は前年比0・1ポイント...
店舗網の統廃合などを背景に、多くの人数を一括で採用する新卒を絞っている一方で、新たな商品・サービスやビジネスモデルを作ることができる中途の専門人材の採用数は増加傾向だ。... (石川雅基...
「新卒採用ではオンライン面接が定着しつつある」と話すのは、クリナップ常務執行役員の柴野寛秀さん。
「ほとんど新卒採用で優秀な人材ばかり」と胸を張るのは、レゾナック・ホールディングス執行役員で最高人事責任者を務める今井のりさん。 原子・分子レベルのシミュレーションなどを担...
若年層の間で知名度を高め、持続的な人材採用につなげる目的もある。 ... 同社は2022年に15年ぶりに新卒採用を再開し、23年は3人の社員が入社した。第二新卒の小谷陸人さんは「SN...
「新卒者の給与を上げたのをきっかけに、全従業員(18人)の給与も引き上げることにした。... 「新卒採用はなかなか厳しい状況だ。
大阪信用金庫(大阪市天王寺区、高井嘉津義理事長)は、フューチャーベンチャーキャピタル(FVC)と共同設立のファンド「おおさか社会課題解決2号ファンド」を通じて高校新卒採...
日本ペイントホールディングス(HD)が2023年度の新卒採用を見送っていたことが分かった。... 日ペHDは22年度に国内グループ会社全体で53人新卒を採用するなど、例年、定期採用して...
