東京都は東京しごとセンター(千代田区)でのみ実施していたフリーターの正社員化を促す事業を、26日から多摩地区で始める。... 就職氷河期世代である30代は非正規雇用の職歴が長く、正社員...

大阪府は資格取得をしながら企業での正社員化を目指す求職者を支援する。... 求職者の正社員化と企業の雇用確保につなげる。... 「求人意欲のあるところを見つけて訓練生を正社員に採用してもらえれば」と府...

林芳正経済財政担当相は4日の閣議後会見で、失業者の再就職や非正規労働者の正社員化を阻んでいるとの指摘がある4月の新卒一括採用の慣行について、個人的な見解とした上で「4月の卒業と同時に(企業など...

職場見学や企業での実習訓練を経て正社員化を目指す。

厚生労働省が30日公表した2009年版「労働経済の分析(労働経済白書)」は、景気低迷で雇用不安が続く中、非正規労働者の正社員化などで雇用の安定の格差縮小を図り、内需拡大につなげるべきだ...

通信業界で障害者雇用を拡大する動きが活発化している。... 06年度までは障害者は契約社員として採用していたが、07年度から正社員化を推進。... また「障害の有無にかかわらず正社員として長く働ける環...

「バブル期にいたずらに正社員を増やしたことが間違いだった」。... 従来は正社員100人までとしていたが、現場につなぎ留めるために、期間従業員を次々と正社員化していった。... 結局、正社員の10&#...

一人でも多くの人を正規社員雇用に結びつける考えだ。 ... ビジネスマナーや正社員で働くことの動機づけ、心構えをも学ばせるエンプロイアビリティ(雇用される能力)の強化を図る。....

【名古屋】スズケンは12日、全国で営業事務職などに従事している契約社員241人を対象に審査を行い、4月に正社員化すると発表した。... 今後、新規に採用する営業事務職員も正社員として採用する。... ...

ベテラン社員が多く、若手を十分に配置できていないグループ会社を中心に配属し、技術や営業ノウハウの継承を進める。 併せて、コールセンターや販売店で働く非正規雇用者約2万2000人のうち、契約社員...

その上で日雇い派遣の原則禁止など労働者派遣制度の見直し、非正規社員の正社員化、介護・福祉など成長が見込める分野での新規雇用創出により「3年間で160万人の雇用」を下支えする考えを表明。

「効率化は常時やってきた。... 「当社は07年以降、派遣社員から期間従業員への切り替えを進めている。これまで4000―5000人を正社員化してきた。

製造現場で働く派遣社員が雇用の期限切れを迎える「09年問題」が来春、ピークに達することもあり、焼け石に水になるとの見方が大勢だ。 第一生命経済研究所主席エコノミストの熊野英生氏は「この経済情勢...

【遠藤良治氏】 ロフト(東京都新宿区)は3月からパートタイマーと契約社員、正社員の区分をなくし、希望者全員の正社員化を始めた。... 同制度前のパート社員は2000人以上で、退...

三菱重工業も原動機や航空機部門を中心に期間従業員の正社員化を推進。800人を正社員として中途採用する08年度計画を見直す考えはない。 ... 現在のところ雇用調整は、生産現場の非正規社員が中心...

自動車や電機メーカーなどが派遣社員や期間従業員を大幅に削減する中で、三菱重工業は期間工の正社員登用を進めている。原子力やガスタービンなどの原動機部門と航空宇宙部門などで、4月以降、組み立てや機械加工に...

【宇都宮】栃木県は栃木県経済同友会などの県内5経済団体に対し、正社員の雇用などを要請した。若年者やフリーターの正社員化を促し、雇用情勢の悪化に歯止めをかけるのが狙い。麻生利正栃木県副知事は「就職氷河期...

IT(情報技術)および事務関連職に特化しているのが特徴で現在、約7000人のスタッフを登録している。 ... 企業による正社員化の動きや景気の先行き不透明感から成長鈍化が鮮明と...

障害者30人を含む社員80人でスタート、5年後には障害者を70人程度にまで増やす計画だ。... 11月以降に正社員化して本格スタートする計画だ。 ... マッサージの国家資格を持った視覚障害者...

こうした期間に採用した派遣労働者の契約期限が一斉に到来することで、メーカー側は「派遣」契約の打ち切りや正社員化など直接雇用に切り替えるといった選択を迫られる。半導体製造請負のユナイテッド・テクノロジー...