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積水化学、合わせガラスに高機能中間膜 車向け開発加速 (2022/4/21 素材・医療・ヘルスケア1)

(梶原洵子) 積水化学は新たに「Make the NEW」を事業のスローガンに設定。

「自家発電や外部エネルギーの購入などを、操業状況からコストや需給度合いなどを最適化し、効率的利用につなげるのが特徴だ」(水・金曜日に掲載) 【記者の目/競合...

電通国際情報サービス、30年度売上高3000億円 DXに好機 (2022/4/5 電機・電子部品・情報・通信2)

これを踏まえ「スローガンに掲げる『クロスイノベーション』の実践が当たり前となり、体質が変わった」(名和亮一社長)と判断。

「ユー・ディザーブ・ザ・セキュリティー(最高のセキュリティーを常に身近に)」と米本社のスローガンを語るのは、チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジー...

当社の最大の強みは人材にあり、革新、透明性、コミットメントを会社のスローガンとして掲げている。

同美術館を運営するDICのブランドスローガンは「Color&Comfort(カラー&コンフォート)」(彩りと快適)。

同美術館を運営するDICのブランドスローガンは「Color&Comfort(カラー&コンフォート)」(彩りと快適)。

ほしい人材×育てる人材(46) (2022/2/22 マネジメント)

芙蓉総合リースは、企業スローガンで顧客の期待を超える課題解決の提供を誓う。

これに際し「社会の“カワル”を支えるベストパートナー」という自社のスローガンを打ち出した。

同社には安心・安全な国土・地域づくりに貢献する使命を掲げた「土木の道」と題したスローガンがある。

長期ビジョンでは「共に切り拓く、モビリティとその先へ」をスローガンとした。

その上で、賃上げと働き方の改善により労働者の能力・意欲の向上と所得増につなげ、消費拡大を通じて経済の好循環を実現する「未来づくり春闘」のスローガンを掲げた。

経営ひと言/小松マテーレ・佐々木久衛社長「攻めの姿勢で」 (2022/1/18 建設・生活・環境・エネルギー2)

「変化を捉えて改革実行 新たな高みへ再挑戦」とスローガンを掲げるのは、小松マテーレ社長の佐々木久衛さん。

ほしい人材×育てる人材(41) (2022/1/18 マネジメント)

どこに所属していたとしても『経済価値』『社会価値』『環境価値』を高めることに注力してほしい」 弘前大学 教育推進機構キャリアセンター長(農学生命科...

同製鉄所の「協働し、挑戦し、未来を造る」というスローガンを従業員に浸透させるのが狙いで、地域住民らステークホルダーにも理解してもらう。

日商、創立100周年 講演会など記念事業実施 (2022/1/11 中小・ベンチャー・中小政策)

創立100周年を記念したロゴマークとスローガン「地域とともに、未来を創る」も制作した。

を今年のスローガンとしたい。

2022TOP年頭語録/三菱重工業・泉沢清次社長ほか (2022/1/7 機械・ロボット・航空機)

山善・長尾雄次社長 “考動”を実践 今年の経営スローガンは「私たちは市場の変化を捉え 挑戦・考動を実践し 新たな価値を切拓こう」...

2022TOP年頭語録/アマダ・磯部任社長ほか (2022/1/5 機械・ロボット・航空機1)

「その手があったかを、次々と」をスローガンに、お客さまにとり最適な価値を提供する企業を目指す。 ...

リコーリースは「健康第一、仕事は二の次」をスローガンに掲げる。

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