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記事検索結果
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「今回の協定を呼び水にして、課題やパーパス(存在意義)を共有する新たな仲間を増やしたい」と前向きだ。
当社も東京だけが元気になってもしようがない会社であり、鉄道を中心に地域を元気にすることが我々のパーパス(存在意義)だ。
昨今「ありたい姿」や「ビジョン」「パーパス(存在意義)」の大切さが言われているのも、この五つの要素をもとに考えると分かりやすいと思う。
パーパス共有、“茹でガエル”脱却が最重要 「未来を変える」ためには、この茹でガエル状態から抜け出すことが最重要課題である。... そのためにも、理念をはっきりと語り、パーパス(...
審査委員長を務めた産業戦略研究所の村上輝康代表は「コロナ対応をうたうサービスは意外に少なく、コロナの先にある地球環境や少子高齢化、医療福祉、地方創生、女性活躍、貧困問題など、スケールの大きい社会的課題...
パーパス実現へKPI設定 群馬銀行は創立90周年を20日に迎えた。... パーパスは銀行業務の本質を定義したものであり、一人ひとりの行動指針、判断基準になる。... 自分の業務に応じ...
SOMPOホールディングス(HD)は、2021年度に始まった中期3カ年計画で「安心・安全・健康のテーマパーク」といったパーパス(存在意義)を掲げる。会社のパーパスを社員...
横串となるのが2040年ビジョンで定めたパーパス(存在意義)「エンハンシング・プラネタリー・ヘルス」だ。... EPCにとどまらない姿に変革した時、パーパスが実現する。
さらに2024年度を最終年度とする中期経営計画で掲げるパーパス「私たちは『つなぐ』力で地域の未来をつむぎます」を表現する絵画を制作する。
25年3月期を最終年度とする中期経営計画「イノベーション フォー “パーパス”」のデジタル戦略の一環。
持続可能であるためには、ミッションやパーパス(存在意義)を明確にし、誰が何と言おうとやり抜くリーダーシップが国にも企業にも求められる。
「自社のパーパス(存在意義)実現のための行動指針『正しいことをする』『敬意を持って働く』『実験し、学ぶ』の三つを実践した、または実践できる人。
メンバーとの熱いディスカッションが懐かしく、今振り返ると常に「パーパスとは何か?」... 社会での存在意義(パーパス)のない事業は続かないという思いを強くした経験だった。...
NTTは通信分野で、信金中金・農林中金は金融分野でそれぞれ地域との結び付きが強く「地域社会の発展を支える」というパーパス(存在意義)で共鳴する。
本書は「企業事例から学ぶ8つのポイント」と副題に据え、「経営理念からパーパス経営への進化」「PL(損益計算書)中心経営からの脱却」「デジタル対応力の弱さ」など8点から考察。
企業のパーパス(存在意義)や商品・サービスの開発、外部に向けた情報発信などを行うブランディング支援のほか、外部環境の分析に基づく企業の環境配慮方針や目標の設定、実行支援プログラムを用意...
その地域や住民の方々の困り事を自分の困り事として真剣に対応することが、当社の存在意義=パーパスだと思う。
「地域を支えるという意味では信金中央金庫とパーパス(存在意義)が共鳴している」と話すのは、NTT東日本社長の渋谷直樹さん。
同業種間の連携も必要に 日本でも「パーパス経営」が注目されるようになってきた。... パーパスを策定して想定以上の効果があったのが従業員エンゲージメント...
「パーパスを変えることはないが、パーパス以外に変えてはいけない聖域はない」と社員に変革を迫るのは、東京海上ホールディングス社長の小宮暁さん。
