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記事検索結果
183件中、6ページ目 101〜120件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.018秒)
東京都中央区人形町の一角にたたずむ「うぶけや」は包丁など刃物の製造販売を営む。木造の店の入り口、深い焦げ茶の木材で縁取られたガラス張りの引き戸を引くと、8代当主の矢﨑豊さ...
次世代に向けた事業の種まきも着々と進めている。... 次の100年に向けた事業構想も描き始めている。
西福製茶(福岡市博多区、西宏史社長)は、福岡・博多を拠点に福岡県の「八女茶」など九州産を中心に日本茶を製造販売する。お茶に特化する以前は食料品なども扱い、地域の生活...
菊池幸会長は「おいしくて健康に良いものを販売する」という経営方針を貫き続けている。
同社の経営理念は「誠実・進歩・挑戦」。... まさに「不変と革新」が同居する。 ... 進行中の第6次中期経営計画のキーワードは意識・知識・組織の「CHANGE」。 ...
繊維機械メーカーとして創立してから101年の歴史を刻み、山下晴央社長は「生産、営業、サービス、経営のあらゆる部門が顧客のために成し遂げる、作り上げるという思いを持ち続け、理念として引き継がれている」と...
岡田鈑金(東京都大田区、増田武夫社長)は、茨城工場(茨城県小美玉市)を生産拠点に産業機器向け精密板金加工を手がける。板金を創業以来のコア技術としながら、設計やプレス、塗...
さらに、吉本社長は「販売先のポートフォリオも安定経営のために変化が必要」と捉えており、新興の電気自動車(EV)メーカーとの関係構築も進めながら、最適化を探る。
寛永18年(1641年)。江戸時代初期の泉州(大阪府南西部)・岸和田に金物商として創業した笹島商店(大阪府岸和田市、笹島潤一社長)。その歴史は、全国的に...
経営陣で全て意思決定する「機関車型」から、社員の力を生かして成長を目指す「新幹線型」へ組織を転換。
2022年4月に創立75周年を迎える阪和興業は「ユーザー系商社」を自称する。「顧客のために汗を流し、足で稼ぐ」という創業者・北二郎氏の精神を、4代目の古川弘成社長はあらためて重視している。 &...
域内の大手企業の事業再編が加速し、ネジ供給先の製造拠点の経営主体が変わることもある。
増永眼鏡(福井市、増永宗大郎社長)は1905年に創業し、それが“眼鏡フレームの産地・福井”の始まりとなった。眼鏡は国際化した市場で活発な競争が続く。その中で同社は、高級の品質とブランド...
3年後に創業100周年を迎える中川特殊鋼(東京都中央区、中川陽一郎社長)。英国産鋼材の日本総代理店として始まり、戦後には自動車向け構造用特殊鋼で大きく飛躍した。 国内...
大幸薬品は胃腸薬「正露丸」、二酸化塩素でウイルスや菌を除去する「クレベリン」を経営の2本柱に据える。... 柴田社長は偏ることなく中正を行く意味の「中庸を進め」を経営哲学に据える。
経営理念は「企業は人なり」。... これは、星子社長の経営のポリシーでもある。 ... 市本耕一執行役員管理本部長は「堅実な成長が長寿企業を支えている」と強調する。
「くず餅ひと筋真っ直ぐに」という経営理念を8代目の渡辺雅司社長はぶれずに受け継ぐ。 しかし代々続く経営を単に引き継いだわけではない。... 経営について父親からは「好きにやれ」と任さ...
4代目となる原社長は父親の急逝に伴い、32歳で経営を引き継いだ。... 同社が無借金で経営していたことも幸いし、やがて会社は成長軌道を描くようになった。 ... 良い方法があれば時代...
