労務管理のポイントは「彼らは目を離すと何をするかわからない」(西山社長)ことを肝に銘じ、常にベトナム人の行動に目を向けることだ。... ダナンでは現在、人材の募集広告を出せばある程度人...

日刊工業新聞社が19日に発売する月刊誌「工場管理」4月号では、「業績低迷企業はなぜ蘇り、成長し続けているか」を特集する。 ... 特集では特色ある企業3社を取り上げ、経営者、中間管理職、現場作...

さらに日本企業固有の課題として、ドイツ人が中間管理職以上のポジションに就きたくても簡単に就けず、優秀な人材が離職するリスクがある。... この点は日本企業も考慮して労務管理を工夫した方が良いだろう。&...

中間管理職には、自分の仕事だけでなくもう少し部下の育成やマネジメントに時間を割いてもらいたい。

人材育成の対象者は、新任管理者(課長職)が38・9%、中・上級管理者(部長職)が23・6%。これに管理者候補(20・4%)を加え...

自身もその立場を経験した中間管理職の苦労を思いやり、部下育成術などを手がける。

同社に登録する大手企業を退職した製造オペレーターや生産・品質管理などの中間管理職経験者(30―50代)の求職者50―60人と同会議所会員の中小企業とのマッチングを図るのが狙い。 ...

やはり中間管理職はつらい?

クライスラーの例を見てみると経営者、中間管理職、エンジニアリングなどにも外国人が入り込み、そのことが当然のように会社のオペレーションが行われている。

経営者が組織文化の変革という経営方針を決めさえすれば、後は中間管理職に任せておけばよいという普段のやり方では通用しない。... 警察大学校教授として危機管理・組織不祥事について研究。危機管理システム研...

これまで会員企業の若手経営者が中心となり、中間管理職の育成や展示会への出展などで連携を重ねてきた。

これにより業務のルール化や情報の共有が進み、採算管理の徹底につながる。... 社員の責任が明確になるため、中長期的に中間管理職の養成にもつながる。

また中間管理職の養成も重要で、部門を超えたテーマを設定し、解決するトレーニングなどを実行している」 ―地域社会との取り組みは。

工場従業員39人と大町社長が各自1票を投じ、マネージャーやグループリーダーなどの中間管理職を選ぶ。

ヘイズは2カ国語が話せ、経理などの専門性のある中間管理職の紹介業が主力。「一般ワーカーの紹介業はこれまでにもあるが、中間管理職や専門職に特化した紹介業は珍しい。... 世界に約30カ所ある営業拠点をフ...

研修はマレーシアの行政機関に所属する中間管理職行政官15人が来日、18日から11月11日まで行う。... このほか、関西企業や行政機関の視察、経営者や大学教員らの講義など従来通りの研修で、中間管理職に...

「当社は経理や法務などの専門職を持ち、かつ2カ国語を話す人材に仕事を紹介している。震災以降、シンガポールや香港など海外に職を求める人が震災前より増えた。... 当社は中間管理職以上の人材紹介に強みを持...

樫藤自ら現場を歩いてまわるだけでなく、中間管理職にも「昼間は現場を歩け、五感を働かせ」と発破をかける。 ... 作業者と管理者をバランスよく教育し、製品品質を維持・向上する。

自社ブランドでメーカーになる目標は超音波センサーや生産管理システムなどウェブ製品で実現。... 日本同様に日系メーカーから組み込みシステムや生産管理、自動化システムなどの受託開発で、現地で研究開発を支...

従業員は100人に達し、業界大手となりつつあったが「権限移譲も目標管理もなく、組織作りができていない会社」が実態だ。... このほか、中間管理職、一般社員向けなど階層別や昇進のためのセミナーなどを開催...