■常務役員マルチスズキインディア出向(インド人事管理担当) 小沢吉和氏 【横顔】人事部門が長く、13年にインドに赴任。... 04年人事部人事第二グループ長、...

人材紹介会社が持つ求職者情報と企業内の人事データを直接連携させる取り組みは国内初という。23日からクラウド型人事管理ツール「カオナビ」を利用する企業のうち百数十社に提供し、順次拡大を進める。 ...

■執行役員総務部、人事部、人材開発部、調達部担当 牧野元保氏 【横顔】27年間在籍した調達部では品質の良い物を安く安定的に調達することを常に心がけてきた。調達に加え総務・人事...

働き方改革、管理に新潮流 「働き方改革」という言葉が、企業経営者や人事部門のみならず、企業のあらゆる部門の取り組みとして頻繁に議論されるようになった。... 【適材適所の戦略人事を】...

■常務執行役員総務部、法務部、労政人事部、組織人事部、人権啓発室担当、安全健康部担当補佐 上田洋輔氏 【横顔】原料部門と人事部門が長く、原料関係では海外関連会社の経営に関わっ...

当社グループがASEAN地域の日系企業480社に行ったアンケートでは、海外の出向者に「人事部門での勤務経験者」がいる企業は全体の12%足らず。その結果人事制度設計や報酬制度などはローカルスタッ...

人事部門での経験も豊富で、「働きやすい職場環境をつくることも意識していく」と強調する。

■執行役員中国本部長兼四国本部長 中西和博氏 【横顔】営業・人事部門のエキスパート。... ■執行役員 林祥晃氏 【横顔】保険金支払い部門のエキスパ...

RPAツールの導入は企業の財務・人事部門や金融機関などで導入、検討が進んでいる。

各階層でのワークショップや相互人事交流(出向)に続き、3月下旬から4月下旬にかけて本社機能の一部で執務室を一体化した。... また、人事交流は17年11月、まず融和・融合の実務を担う人...

人事担当の中畑執行役専務は「『グローバル基準で部下をマネジメントできる人事制度を早く仕上げてほしい』とせっつかれていた」と明かす。 ... 同年度にはグループ全35万人の人事情報をデ...

ニッセイコム(東京都品川区、荻山得哉社長、03・5742・7200)は、給与管理システム「GrowOne給与SX」と、人事管理システム「GrowOne人事SX」を7月1日に発売する。給...

三井住友海上の代理店や営業を通じて企業に無償で提供すし企業の人事部門との関係強化、介護関連の団体保険導入提案につなげる。

マレーシアのコーヒー市場は外資のネスレが圧倒的に強大であるものの、市場自体は年10%前後の高成長が続いており「拡大余地はあると考えた」(国際部門業務グループ人事部門の村田誠貴マネージャ...

連絡先はアサヒグループホールディングス人事部門(03・5608・5372)。

人事部門の経験が長く、働き方改革への取り組みに意欲を燃やす。

今回は博士課程を対象とし、さらに公募ではなく、各国の知日家の有識者や省庁の人事部門などから意見を聞き「JICA側から声を掛ける」(丸山英朗計画・ASEAN連携課長)形とする。

中計の指揮を執るのは11人抜きという人事で4月に就任した吉田淳一社長(59)。... 三菱地所の歴代社長は52年から69年まで社長を務め「中興の祖」と呼ばれた渡辺武次郎氏(故人...

■執行役員総務部長兼法務部担当 財津 裕真氏 【横顔】トヨタ自動車時代は総務人事部門に在籍。

日立グループで長年にわたって総務・人事部門に携わり、今春から日立建機の人財本部長を務めている。