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記事検索結果
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【偏見をなくす】 原因の一つはアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)にあるのではないか。
使いやすくする工夫が大切だ」 ―自らキャリアアップの道を閉ざしてしまうアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)も女性管理職登用の妨げになります。
女性活躍推進の大きな障壁は、男性同士の同種の世界だけで通じる「あうん」の呼吸や女性への悪気のない配慮、忖度(そんたく)による女性への特別扱いや無意識の偏見にあるような気がする。
【「偏見」打破】 女性リーダーをマイノリティーにしないためにも、クオータ制の考えも有効と思う。女性の管理職や役員が増え、持続的に活躍する職場環境を整えるにはアンコンシャス・バイアス&...
これを受けて共和党が、グーグルに保守派に対する偏見があるとの不安を表明したことから、ピチャイ氏は将来開かれる公聴会で証言することに同意した。 グーグルは保守派への偏見を否定している。
残念ながら人種的、民族的偏見はどの国であっても存在する。... しかし、海外の陪審裁判では陪審員が日本企業(異民族)を偏見というフィルターを通して観察してどちらを勝たせるべきか判断する...
「1万2000人の当グループ全メンバーを対象に、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)に気付き、公平な意思決定を行うための研修を実施している。
「自分で物事を判断すると“偏見”と言われるが、これを英訳するとprejudice(先入観)。... 偏見は個人が持つ一種の良識」ときっぱり。
紛争の数が増え、安全を求めて移動する難民・避難民の数は第2次世界大戦以降最高の水準になり、移民・難民への偏見や不寛容、排外主義はあらゆる地域で広がっているのが実情だ。
【女性登用阻む無意識の偏見】 「水漏れパイプライン」の要因は何か。一つには、無意識の偏見が挙げられる。英科学誌「ネイチャー」に掲載された最近の記事でも「男性の研究チームリーダーは、女...
同社は声明を出し、研修を通じ「潜在的な偏見に対処し、店内の全ての人が安全で、温かく迎えられていると感じるようにする」と訴えた。
彼らは有価ゴミを分別・回収して地域の資源循環に貢献しながらも、ゴミ拾いは不衛生な労働として社会的な差別・偏見により排除される傾向にある。
しかし、この技術を適用する上でいまだ社会への情報提供や啓発活動が不十分である上、フォロー体制も未整備であり、この技術が無制限に広がることは遺伝性疾患への偏見や差別を助長し、生命の選別を促す結果にもなり...
履歴書の言葉や数字などに人の偏見が含まれていることがあるが、何をどのように分析するかをコンピュータに教え込む際に、意図的にその人間の偏見をプログラムすることも可能だと語った。
「『女性に厳しい仕事はさせられない』など、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)の払拭(ふっしょく)が課題だ」と担当者は語る。... 無意識の偏見は気付いていないだけ...
吉冨 建設業界に対する偏見がテーマでしたが、入社して間もないフレッシュな気持ちで書けたことが一番大きいと思いました。... 建設業界は年齢層が高くなっているので、いかに若い人材に対する偏見をな...
