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経済産業省は個人の知識や技能を提供するシェアリングサービスに関連する法律や規則などをまとめ、5月をめどに公表する。就業時間外にクラウドソーシングなどを通じ、自身が持つ知識や技能などを提供する際、就業規...

具体的な助成対象として、就業規則などの作成や変更にかかる費用、職場意識を改善するための研修費用を想定する。

そして「2代目の仕事は従業員の能力を引き出し、会社の組織力を上げることだ」として就業規則や人事評価制度の見直し、本社移転などを行った。

(1)賃金引き上げ計画を策定する(事業所内最低賃金を表に記載した一定額以上を引き上げる《就業規則にも規定》)(2)引き上げ後の賃金を支払うこと(...

大阪中小同友会、合同企業説明会を8大学に拡大 (2016/5/18 中小企業・地域経済2)

参加企業は、同友会に自社の就業規則を提出し、教育・賃金面などで職場改善や人材育成に取り組む60社が対象となる。

私の出産の前年に出産後復職する先輩たちが現れたものの、所属部署では私が初めてであり、自分で労働基本法・就業規則・労働協約を読んで上司や周囲に制度を説明した。

妊娠中「職場の理解あった」7割−森永乳業がアンケート (2015/11/27 建設・エネルギー・生活2)

就業規則整備を図る企業にも参考になりそうだ。

頼りは「就業規則と保険」になる。 就業規則に、採用時に自筆のメンタル疾患がないことを示す誓約書をとったり、しっかりした試用期間の定めを策定したり、また、会社にとっても、労働者にとって...

就業規則や管理より日常のコミュニケーションを重視した企業経営を心掛けたい。

会社の就業規則では2歳まで取れます。

15日は、労働契約とはや労働条件の確認のポイント(賃金、労働時間など)、労働契約と就業規則との関係。

アイム・ジャパンは企業から実習生の受け入れ希望が来た際に、当該企業の社会保険加入の有無や就業規則、決算状況などを審査した上で判断するという。加えて、支局での見守りも行うことで、劣悪な労働環境での就業を...

そこで例えば就業規則などで「ここをどうしたら」といった他の社長に聞きにくいことも相談に乗ってもらえる。

高齢者の雇用を軸に就業規則の作り方や高年齢者活用および今後の国会で成立が予定されている労働契約法の特別法案について解説する。

製造業就業者に占める女性比率は、2006年時点の調査で3割程度と、全産業と比べ1割ほど低い。... 90年の就業者を100とすると、06年は61・2まで落ち込んだ。... それによると「女性をぜひ採用...

3大銀行グループ(3メガバンク)では、三井住友銀行が13年3月末に就業規則を改定。

就業規則の作成・変更から労働トラブル防止のための見直しポイントや関連法令の対応について、事例を交えながら解説する。

賃金不払いやセクハラ、パワハラ、就業規則の作り方などについて社会保険労務士が相談に応じる。

第1は就業規則や福利厚生といった制度面での支援。

東京都労働相談情報センターは22日11時−16時15分、東京都八王子市の八王子労政会館で、就業規則点検・整備セミナー「高齢者をパートタイマーで雇うとき!再確認のための就業規則の詳細解説」を開く...

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