「助け合う文化」醸成 新卒で旭化成ファーマの医薬情報担当者(MR)として約10年勤務した後、社内外の人と仕事ができ視野も広げられるとの思いから旭化...

そのツールを使いこなせる人財が必要で、社外を頼るのか、社内で人を育てるのかで時間軸が変わる。

社内での試行錯誤を経て、現在はロボットで研磨できるワークが3種類に増えた。

またデジタル化の課題について、経営者世代に比べて社内に抵抗があると考えている。

社内の手続きをAIで処理する実証実験も行っている。... 社内の横連携は一層強化したい。

勤怠管理や工数管理、経費精算、電子稟議など、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスで、複数の機能が一つのプラットフォーム上で連携し、出社から退社までの働く人の活動情報が集まる仕組み。

認証不正問題を受け、3月の社長就任以降「社内外の現場に行き、厳しい現状を知らされた。

日々の社内のコミュニケーションを積極的にし、早期の日本語上達を図る。

部門間の相互理解を深めるには、さまざまな部門のメンバーが参加する社内研修や勉強会を定期的に開催し、グループワークを通じて、各部門が持つ課題や目標を共有しましょう。

対策を進めるための人手が不足しているのに加え、社内で情報セキュリティーへの意識が十分に醸成されていないことがあらためて浮き彫りになった。

社内のメンバーが集まる演奏会が最近のモチベーション。... これとは別に、妻や社内のメンバーとの演奏会も年に1度行う。

一つが稼働すると社内から「もっと自動化しよう」「パート社員も見えるようにしよう」「ユーザーインターフェースを良くしよう」といった声が上がり、社員自ら、プログラミングが不要なノーコードツールを駆使して自...

既に15本以上を作り、社内サイトで公開中だ。

「当初は外資系から来たコンサルのような立場で、社内の風当たりがきついときもあった。

またLNGとの価格差に対し、どのような支援をいただけるか、日本政府との調整も不可欠となる」 ―新分野進出や社内変革のためには、人事戦略も重要ですね。

社内規定整備など資格取得に課題 重要経済安保情報より、機微度の高いトップ・シークレット(機密)、シークレット(極秘)級に当たる情報は、特定秘密保護法で...

同システム内の生産計画や社内のデータサーバー内の図面、製作ノウハウなどプログラムデータなどの関連情報を自動で結びつける。

社内で新組織やAI推進の責任者を設置している中、演習型の研修の提供などにより、グループでの活用を後押しする。

「食事をするだけの場」であった社員食堂から社内外の人が気軽に利用でき、交流を生むことでイノベーションを誘発する場とする。

自ら行動できていない理由は「会社・経営層から打ち出された変革案が社内でほとんど理解・浸透されていない」が26・6%で最多だった。