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飲料用ストロー、工業用ストロー、モーター検査装置という3本柱を育成したい」 ―社員教育にも力を注いでいます。 ... 社員は自ら考えて、新しいことに挑戦し...
全社員が楽しみながら担当部門以外の技術・知識が習得できるのが特徴だ。... 全社員の技能を高め、需要に応えていく」と強調する。... 独自の社員教育機関である「ヒカリものづくり大学」を開講し、蓄積した...
工場の社員の平均年齢は36歳で若い世代が活躍する。... 毎年30―50人を採用しており、平均年齢が若い」 ―社員教育の取り組みと効果は。 ... 研修の...
【長野】長野県工科短期大学校(上田市)と長野県上田千曲高校(同)は30日、教育や人材育成、地域経済発展などを目的とした連携協定を結んだ。... 同日開催した調...
塩野社長は「19年に受講した経営セミナーで自社の分析を行ったところ、社員教育がおろそかだったことを実感した」とし、人材育成計画を立てて20年から着手した。 部長以上の幹部社...
米口勲社長は「入社してからどれだけ勉強するかが大事」とし、将来の経営基盤を盤石にするため、社員教育の充実に情熱を注ぐ。
企業は技術開発、社員教育、経営における自社の課題をスラックを通じて発信すれば、コンソーシアム参加の各分野から助言が素早く受けられ、課題解決につなげられる。会費額に応じ、各種セミナーやデジタル教材を使っ...
現状の課題の一つに「社員教育」を松田総経理はあげる。... 日系企業らしい社員教育を継続し、モチベーションを高めつつ、タキゲンブランドを浸透させていく。 ...
工場内の老朽化した設備の更新や生産ラインの効率化に加え「設備を生かしきる社員教育をしたい」(里社長)という考えの下、従業員の多能工化に取り組む。これらの取り組みを通じ労働力の柔軟性と社...
LMSは社員ごとの製品・業界知識の習熟度に合わせた学習機会を提供することで、同社営業部門の営業力向上を狙う。マーケティング・戦略本部グローバル戦略部のミッタル・マヌシニアマネージャーは「LMSやIDE...
LMS構築を担当する同社マーケティング・戦略本部グローバル戦略部のミッタル・マヌシニアマネージャーは「IDECの製品が世界レベルになってきており、社員も世界レベルになる必要がある」と、社員教育を強化し...
担い手は契約社員やパートが多く、処遇面の問題もあって安定的な人材確保が難しいだけでなく、サービスレベルの向上も期待しにくい状況だ。当社は介護スタッフを正社員として採用し、半世紀に及ぶ派遣技術者(...
新入社員教育、自覚生み出す カンドリ工業(愛知県幸田町)は溶接、ロウ付けと熱処理の専門企業。... 3年前まで正社員の9割以上が中途採用だったが、事業拡大に向け新卒技...
そこで登板したのが、経営コンサルタント会社代表でかつてダイヤモンド電機を社員教育し、オーナー側が支持する小野社長だ。
そこで感じたのは、部下に「仕事を任せる」ことが一番の社員教育だということだった。