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記事検索結果
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「その当時から給与水準が比較的抑えられており、いつかは賃上げをしたいという思いがあった」と明かす。
一方で企業は従業員の給与や人事評価、研修など各種データを部門ごとにバラバラに管理する場合が多く、状況の把握が難しい課題がある。
双方の仲介や自動給与計算などを行うシステム「matchbox(マッチボックス)」を提供。... 佐藤社長は「給与の自動計算まで一貫するシステムはほかにないはず。
給与のベースとなる23年の公共工事設計労務単価は1日当たり2万2227円と11年連続で上げてもらっているものの、約25年前の単価から10%アップにとどまる。... これを基にレベル別のマイナン...
生保業界では、第一生命HDが従業員株式報酬制度の導入や営業職の給与改定などを行い、24年度にトータルで平均約7%の賃上げを見込む。
応募者全員に対して求める条件や給与条件などの希望を聞いた上で、業界に精通したアドバイザーが適した求人情報を提案する。
dスマートバンクでは、ドコモの顧客ID「dアカウント」をひも付けた三菱UFJ銀行の口座で給与、年金のいずれかを受け取る場合や、ドコモの携帯料金やクレジットカード「dカード」の支払いを同口座に指定した場...
クロアポ、給与上乗せ支給 人工知能(AI)研究を起点として科学技術政策に変化が起きている。... 給与面を支え、海外で帰国を迷っている若手も背中を押せる」と説明する。...
夏の高温・渇水による農林水産物への影響を緩和するための緊急支援策の2億2000万円や、県職員の給与改定に伴う所要額を計上した。
いわゆる『デフレからの脱却』や景気が良くなった実感が出て、給与も上がり、活力が出てこないと経済は転がり出さないし、イノベーションなども起こらない。
対して総務省は「収益配分に対し、給与額の比率が高い場合の一部や給与の増加額を控除する措置を講じている」と賃上げには配慮していると反論する。
これらの重要度は現在も変わらないが「23年度下期から健康に関する項目数を増やしてウエートを高めている」(人事部給与厚生グループの長瀬和彦グループリーダー)。
彼らが活躍できる場を早く準備できるかが勝負の分かれ目」(吉川部長)と、成長の程度を給与や評価で報いる仕組みを検討し始めた。
人材確保へ魅力向上 来春にも工程表 造船・船用工業で働く若手社員は、モノづくりや海・船への魅力に期待して入社するが、仕事の面白みはあまり実感できず給与に不満―。... 不満や...