記事検索結果

日立システムとナレッジサイン、人事管理で研究会を立ち上げ（2008/7/23）

日立システムアンドサービスは22日、ITコンサルティング会社のナレッジサイン(東京都中央区、吉岡英幸社長、03・3555・6901)と協力し、人材や企業の価値を高めるための人事・労務管...

金融庁、インサイダー取引事件の野村に業務改善命令（2008/7/4）

金融庁は3日、元社員によるインサイダー取引事件があった野村証券に対し、内部管理体制に不備があったとして業務改善を命じた。情報管理体制に問題があった点や、採用から間もない社員を情報の中枢部門に配属したこ...

関西生産性本部、自治体経営で報告書−業務改善の必要性強調（2008/6/17）

報告書はチームの力を高めるのに適材適所の実現のほか、目指すべきゴールの共有化、スペシャリスト、エキスパートを組み入れた複線型人事の実施が必要と強調。... 同時に個人の能力を最大限引き出す「トータル人...

真のモノづくり大国を目指して(12)どうするニッポン(おわり) （2008/3/26）

一方、国際社会において、例えば生産現場の海外移転とともに「日本型の人事管理システムが卓越した日本の技術革新を支える根幹である」ことを根気強く、現地労働者に伝えつつ、海外市場においてもじっくりと日本の崇...

わが国の企業はバブル経済崩壊以降、経営効率を上げるため高い付加価値を生み出す人材の確保に努め、年功序列型給与から業績連動型給与への移行を進めるとともに、従来の集団的人事管理から個別的人事管理にシフトし...

豊田織機、愛知県に新研修施設−内外の幹部を育成（2008/2/22）

日本だけでなく海外法人の幹部や幹部候補生も対象に、経営手法や人事管理といった実践的な教育だけでなく、幹部に必要な知識を広く学べるようにする。

経営ひと言/ガードナー・矢澤將之社長「更衣室で考えた」（2008/2/20）

「多くのデータがとれ、着用の履歴管理はもとより人事管理にも活用できる」と優位性を強調する。

当社のシステムを基本とするものの、経理や人事管理系などをつくる必要があり、費用負担などの問題もでてくる」 ―08年の物流業界の見通しは。