現場での生産性向上への取り組みは大企業と中小企業で大きな差が生じている。... 体力で劣る中小企業の厳しい状況が如実に現れている。 ... 企業内教育の課題も顕在化した。

「企業内大学で必要な知識などを身につけられるコンテンツを選んで学んでもらう。... 就職先の企業からも同じ言葉をいただく。... 「企業ではコロナ禍で海外出張が制限され、オンラインで外国人と交流する機...

今では数少ない高校課程を有する企業内訓練校で、規律を重視した集団訓練を特徴とする。... 戦後の高度経済成長期には、多くの企業内学校が生まれた。... 今や高校課程を抱える企業内学校は、トヨタ学園を含...

埼玉県内の中小企業は、原材料価格高騰への対応に苦慮する。... 安く作れるよう製品の仕様見直しを進めるなど「企業内努力が不可欠だ」とする。 ....

(張谷京子、斎藤弘和) NTTドコモの企業内研究所であるモバイル社会研究所が2021年11月、関東の小学生・中学生とその親を対象に行った調査で、小学生のスマ...

GDPRはEU加盟国に子会社や拠点を有する企業のほか、EU域内の消費者に対してサービス提供を行う企業や、EU域内の個人情報を扱う企業全般に適用され違反項目に応じて、制裁金が課される。 ...

各企業が消費者の行動様式の変化に合わせ、最先端のデジタル技術を活用した“あっと驚くような”顧客体験(CX)を次々に提供した。これに伴って消費者の視座が高まりデジタルを有効活用できている...

その上で「当社の独自性は内部育成にこだわり抜くこと」と、日本企業で普及し始めたジョブ型雇用とは明確に線を引き、長期的視点に立ったメンバーシップ型雇用に軸足を置く。 ... 企業内大学...

100社以上の企業に聞き取り、温暖化対策に熱心で性別による差がなく働ける持続可能な企業を評価する。... 環境対策とジェンダー問題は企業内の別部署が担当し、社会も別々に評価してきた。いま、ESG...

【名古屋】武蔵精密工業が運営し、地域発イノベーションの創出を目指す「ムサシ・イノベーション・ラボCLUE(クルー)」は8日、東三河地域のスタートアップや企業内新規事...

企業内大学「JCOMユニバーシティ」では人工知能(AI)やDXなどの講座を拡充。... 先行部署が講師役となり他部署の担当者に活用事例を伝えることで内製化が進み、ITスキル向上につなが...

行動のベースに「思想・技・所作」 トヨタ自動車は15日、愛知県豊田市の本社で企業内訓練校「トヨタ工業学園」の卒業式を開いた(写真)。

企業内で教育訓練をし、育成した人を長期に雇用していくのが日本の特徴だ。... ただ、企業内訓練や長期安定雇用を特徴とした国は、女性を排除しがちで、男女間の賃金格差がつきやすい」 ―ど...

KDDIはデジタル変革(DX)人材の育成に特化した企業内大学「KDDI DXユニバーシティー」(KDU)を2020年度に...

変化に対応するにはデジタル化が不可欠だ」 「データ分析に強みを持つグループ企業などに社員を出向させ、実務を通じてスキルを磨いてもらっている。... 企業内大学やオンライン講...

具体的には、衛星電話のような連絡手段を確保している企業もある。... 企業内の人員で体制を整えることが難しければ、専門家の手を借りるのも一案だろう。 ... だからこそ、企...

企業内の学び直し 厚生労働省は、企業内の学び・学び直しを促進するためのガイドライン(指針)を3月末までにまとめる方針を固めた。... 同部会では中小企業の学び直しをい...

自動車業界の労働組合が加盟する自動車総連は13日、都内で中央委員会を開き、2022年春闘で企業内最低賃金の引き上げに積極的に取り組む方針を決めた。... 自動車総連は中小企業の賃金の底上げや大手企業と...

企業内のDXを進め、顧客の悩みを改善する発想がなされていると感じる」 ―NTTグループの再編に伴い、1日付でNTTドコモの子会社になりました。... 一つは、全国の中小企業の共通的な...

1人でアイデアを生み出す安全な場所として個室を用意し、他の7人や投資家、助言者らと刺激し合っている」 「日本版で19年に立ち上げた企業『フェニクシー』は大企業社員など日本の...