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記事検索結果
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政府は、育児休業給付率の引き上げや児童手当の拡充など「こども未来戦略方針案」を打ち出しているものの、実効性が求められており、待ったなしの対応が不可欠となった。
児童手当の拡充や支給対象の所得制限撤廃、第3子以降の支給額倍増、支給期間の中学から高校への延長、さらに育児休業給付金の拡充や出世払い型奨学金の導入なども盛り込まれた。
政府は1日、こども未来戦略会議を開き、次元の異なる少子化対策として、育児休業給付率引き上げを盛り込んだ「こども未来戦略方針」の素案を示した。... 少子化対策の具体的な施策としては、仕事の育児の両立支...
育児休業給付引き上げなどに年間3兆円規模の追加予算を見込み、社会保障の歳出改革や社会保険料への上乗せで捻出する方向性を念頭に置いているものの、具体策を盛り込むには調整に時間がかかると判断した。... ...
また、育児休業後、復帰しても柔軟に働ける環境を整えることで、希望する人数の子どもを育てやすくする。2024年中にも育児・介護休業法や関係省令の改正を目指す。... 政府は異次元の少子化対策でも、男性の...
育児休業給付など働き方改革の実現に7000億円程度を充て、子育て世帯の支援を強化する。... (幕井梅芳) 仕事と育児の両立支援では、育児休業給付を現行の67%...
具体的な開示項目として「女性管理職比率」「男性の育児休業取得率」「男女間賃金格差」などが挙げられるが、このような一般的な項目以外にも企業の特徴や戦略に合わせて独自の項目を作成して開示していくことが望ま...
集中期間中の優先課題として、育児休業給付を手取りの100%支給する制度のほか、就労要件にかかわらず保育園へ通園しやすい制度の創設などを盛り込む方向で調整している。
20年から新型コロナウイルスの感染拡大が本格化し、緊急事態宣言の発出による営業自粛がさまざまな業界で行われる中、同社も全店休業を実施。その後も休業や時短営業などを繰り返し、サロン事業は大きな痛手を負っ...
一方で、「育児休業が課題ということであれば、両立支援の仕組みを整えていくことで対応でき、無理に雇用保険の適用範囲を拡大する必要はない」とする意見もあり、見方が分かれた。 ... また...
いすゞ自動車など国内商用車3社も同じ期間に工場を休業する。... 一方、姫路半導体工場(兵庫県太子町)は装置メンテナンスのため、10日間休業する。アナログ半導体などを製造するジャパンセ...
ポーラ・オルビスホールディングスは、従業員がパートナーとともに一定期間以上の育児休業取得を促進する支援プラグラムを開始した。従業員だけでなく女性従業員の社外パートナーも対象に、2カ月以上の育...
