従来総合職の9割が男性、一般職の9割が女性で、給与体系が職種で異なるため実質的に賃金で男女差が出ていた。

同時に将来必要な人材として、女性活躍の推進や電気・電子分野以外など、多様かつ幅広い分野での育成を進める。

防衛省は2028年度までの女性・平和・安全保障(WPS)推進計画をまとめた。

1月の男性向けオーガニックスキンケア「アオノ」、2月の女性向けスキンケア「ホリーディア」に続き、同社初の男性向け美容家電ブランド「イウム」を立ち上げ、ヘアドライヤーなど3製品を3月に発売した。

女性の私が企業の代表者のところに行くと「本気でウチのことを考えて担当を付けてくれたのだろうか」と思っているのが分かるんです。... スマート店舗の支店長はもう約4割が女性です。

物事をアジャイルに考え、変えていく第一歩」とあいさつし、試乗後には「(女性が)女性ドライバーを選べるようにアプリの修正をお願いしたい」と早速注文をつけた。

男女比は男性6割、女性4割。

県内経済の持続的発展と雇用確保、ゼロカーボン推進のため、次世代産業分野やゼロカーボンに取り組む企業、女性や若者に選ばれる企業などの集積を促す。... 産業立地・IT振興課の担当者は「女性や若者に選ばれ...

デジタル分野でリーダーに 日本女子大学は就労中・就労経験のある社会人女性を対象としたリカレント教育課程「次世代リーダーを目指す女性のためのデジタルトランスフォーメーション(D...

22年4月には女性活躍推進法の改正法が全面施行され、女性活躍のための行動計画策定や情報公開について従業員101人以上が対象となるなど範囲が拡大された。 ... 定量データについては一...

補助期間の延長は、国連の持続可能な開発目標(SDGs)やワークライフバランス、女性活躍の推進に取り組む企業として、県が認定することを条件とした。

高等教育機関との連携で社会全体のリスキリングを促すほか、人材採用や女性活躍でも、学びの知見を生かす。

最新の国勢調査によると、国民の生涯未婚率は男性28・3%、女性で17・8%(20年時点)に上り、過去最高を記録。

育児休業に入るメンバーもおり、抜けたメンバーの仕事を自分がうまく回していけるか、戻ってきた時の環境づくりをどうするかなど、管理職として大変に感じることはありますが、女性として大変に感じたことはありませ...

もとは建設現場で「女性が用を足しやすいように」との取引先の依頼で開発し、21年に発売した。

国際競争力ある企業の誘致を進め、若い女性にも働く場を設けて移住・定住につなぐ。

24年は大卒2人、高卒2人が入社、うち男性3人、女性は1人。

女性新入社員へのメークだけでなく、先輩男性社員から男性新入社員へのメークも行われ、世相を反映した取り組みとなった。

女性・高齢者でも安心安全に作業できるようにする。

「女性管理職や賃金格差など人的資本に目を向ける」と持続可能な社会実現へ課題に向き合う姿勢を説明する。