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実務者向け参照資料策定、中小も対応急務に 政府が日本企業に人権を尊重した事業活動を促している。... 入札説明書や契約書に「(企業が)人権尊重に取り組むよう努める」と...

伊、チャットGPT利用再開 運営企業の改善策受け入れ (2023/5/2 電機・電子部品・情報・通信)

当局は、オープンAIの改善策を「技術の進歩と個人の権利尊重の調和」と歓迎した。

主要7カ国(G7)デジタル・技術相会合は30日、人工知能(AI)など新興技術の適切な利用に関して、法の支配や人権尊重といった五つの原則などを盛り込んだ共同声明を採択した...

アサヒは、飲む人も飲まない人も適切なドリンクを楽しめるといった多様性を尊重する飲み方「スマートドリンキング」を提案する。

多様性を尊重し、さまざまな価値観を持つ人材が能力を最大限に発揮できる環境を整える。

リーダーとしての役割を果たすためには、チームメンバーの特性や能力に応じて、適切な指示やアドバイスを行いながら、メンバーの意見や提案も尊重し柔軟な対応を心掛けることが大事です。

ほしい人材×育てる人材(105) (2023/4/25 マネジメント)

「多様な価値観を尊重し、コミュニケーションを通じて信頼を築くことなどを掲げており、採用ではそうした面も重視している。

新役員/ニッパツ 執行役員・市川乃樹氏ほか (2023/4/24 自動車・モビリティー)

多くの生産拠点で幅広く接点を持った経験から、相互の尊重と理解で力を発揮することを目指す。

経済産業省は「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のための実務参照資料」を公開した。... 政府は対策に取り組んでおり、2022年9月には「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイ...

ファミマ、フランチャイズ加盟要件を変更 多様性尊重 (2023/4/19 生活インフラ・医療・くらし2)

同社は人権を尊重し誰もが自分らしく活躍できる社会実現を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性&包摂)」の取り組みを推進している。

落としどころとして、AI技術の発展を止めずに、各国ごとの取り組みを尊重しつつ、相互運用性を持たせる案などが考えられそうだ。

経営ひと言/オービック・橘昇一社長「六つの『あ』」 (2023/4/18 電機・電子部品・情報・通信2)

「皆さんも互いの個性を尊重してコミュニケーションを深め、楽しく仕事に励んで」とエール。

デジタル化に関して「いきなりデータサイエンティストを現場に投入するのではなく、仮説を立てて検証しながら現場改善をすすめる『現場サイエンティスト』を尊重すべきだ」と強調した。

政府の有識者会議は、外国人技能実習制度の廃止を求めた中間報告書案をまとめた。途上国への技術移転を目的とした同制度は、事実上労働力の受け皿となっており、制度の目的と実態が乖離(かいり)し...

YKK AP、人権保護で方針 (2023/4/10 生活インフラ・医療・くらし)

「安全衛生」や「多様性の尊重」など7項目の人権課題を踏まえて人権保護に対する方針を示す。

経済産業省は4日、企業が事業活動において人権尊重に関する取り組みを進める際に役立つ情報を示した実務者向けの資料を公表した。... 人権尊重に関する企業の具体的な行動を後押しする。 ....

2023TOP入社式語録/東北電力・樋口康二郎社長ほか (2023/4/5 素材・建設・環境・エネルギー1)

日本触媒・野田和宏社長 どんどん新提案 社員の多様性を重んじ、個性や考え方を尊重する。

さいたま市・清水勇人市長 三つの“さい” さいたま市を愛する「さい愛」、多彩な個性を...

2023TOP入社式語録/JR東日本・深沢祐二社長ほか (2023/4/4 生活インフラ・医療・くらし)

住友林業・光吉敏郎社長 本気で考え行動 多様な価値観を尊重しながらも自分の意見を持ち、活発に議論できる人財が求められる。

ダイバーシティー(多様性)という言葉もない時代に、他者を受け入れて尊重する感覚が自然と身についた。

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