- トップ
- 検索結果
記事検索結果
325件中、7ページ目 121〜140件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
高校大学での理系離れや、就職時の技術職離れなどを受けて会員が減少していたが、反転の兆しが現れつつある。 ... 主な要因は若手技術者の減少。... 産業機械分野で人工知能(A...
「人手不足で、なかなか人が採れない」(同)としているが、年内にも中途で技術職などの即戦力を5人程度採用する計画だ。 ...
雇用情勢は技術職や現業職が継続して不足し、特に中小企業は人材確保が困難。... 製造業を中心に技術者などの不足が続く。
これは、情報技術の進化により多くの新しい金融商品が生まれたことで、営業担当、管理担当、お客様担当のスタッフや、技術サポートといった新たな職種が必要になったからである。 ... さらに...
技術進歩が著しく、同業他社との交流会にも意欲的に参加。「新技術を使ってサービスを生み出せたら」と将来を思い描く。 ... 就職活動では技術職も営業職も幅広く受け、その中で採用担当者と...
製造業では生産性向上や技術者不足対策で積極的な投資の動きがある。... 雇用情勢は技術職や現業職の不足が継続している。... 製造業では技術職が不足し、特に中小企業は大企業と競合で人員確保が難しくなっ...
トヨタ自動車は、事務職と技術職の主任級を対象に、残業代に相当する固定額の手当を支給することで、裁量労働に近い働き方を促す新制度を12月に導入すると正式に決めた。
“利益創出”考える日々 昭和シェル石油のグループ会社で、精製を担う西部石油(山口県山陽小野田市)の倉岡侑加さん(25)は同社唯一の女性技術職。... ...
事務職や技術職の主任級を対象に、勤務時間を把握した上で残業時間として月45時間分(17万円)に相当する手当を支給し、超過した残業代も支払うのが特徴。
製造業では技術者不足が継続し、中小企業は大企業との競合で人材確保が難しい。... 製造業では技術職が不足し、若年層の確保が難しくなっている。
研究・技術職として採用する大学の理系人材に関しては、学部や修士課程の学生には「討議などの能動的学習」(78・9%)、博士課程の学生には「産学共同研究への参加」(62・4...
技術職・専門職が対象で、案件の半数以上は機械工学系や化粧品などのメーカーが占める。
だが梶原正雄社長は女性の能力を高く評価しており、管理職への登用や採用に積極的な姿勢を示す。... 北口功幸社長は採用目標で男女半々を掲げ、技術職でも積極的な登用を実施している。
技術開発色を濃くしていきたい」とより専門性の高い会社を目指す。... 営業職は専門性を高め顧客と十分議論できる能力を、技術職は要求仕様の通りに作るだけでなく、よりよい提案ができるよう目指す。 ...
ある大手企業に勤務する女性はもともと建設系の技術職だったが、一般管理部門に異動になったのを契機に、法務・財務の知識を身につけようと診断士の受験科目に挑んだ。... 「普通の一般職では“事務のおばちゃん...
