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記事検索結果
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地域子会社の統合や新会社「NTT西日本―ホームテクノ」設立を通じて従業員の正社員化を進め「地元の電力系、ケーブルテレビと対抗できる」布陣を敷いた。 7月に営業を始めるホームテクノの巣立ちを、社...
成長戦略はフリーターの正社員化などによる人口減少問題の克服、専門的な知識やスキルを持つ海外人材の受け入れ拡大をはじめとする国際化の推進、重要な技術分野への重点投資を目的とした研究予算枠の創設などによる...
当初、フリーターや育児を終えた女性らの就職支援を主眼としていた同制度の対象を大幅に広げ、非正規労働者の正社員化を目的とした社内訓練や、労働者の自発的なスキルアップなどでの活用も促す。... 計画には企...
団塊世代の大量引退と業績回復を背景に、学卒の新規採用を拡大したり、非常勤社員を正社員化する動きが増えてきた。... 企業向け社員食堂を展開するシダックスもパート500人を正社員化している。 ....
フリーターの正社員化と女性・高齢者の雇用創出、対日直接投資の拡大、ITやロボット技術を応用した生活直結型産業の育成などを柱とし、労働人口が減る中で成長を続けるための基礎体力を養う。
処遇格差是正や正社員化による中長期的な人材育成を進める。嘱託社員などを対象に意思確認面談などを経て契約満了の6月21日付で正社員契約に切り替える。 ... 4月末の締め切りまでに全員が正社員希...
規制緩和と、バブル経済崩壊後、人手不足が顕著になった企業が派遣社員の活用を積極化したことで市場は急成長。... バブル崩壊後のリストラで、非正規社員の活用を進めた企業が急速に正社員化へかじを切る動きも...
08年度からの3年で100万人のフリーターやニートを正社員化するほか、女性や高齢者のため、計120万人の雇用を創出する目標も掲げる。就職氷河期に正社員になれなかった30代後半のフリーターらを雇用する企...
現時点では、規模拡大を生かし、経営の一層の効率化を目指した事業体制の見直しに踏み込む可能性については否定している。 規制緩和に伴い、急拡大を遂げてきた人材派遣市場だが、景気の先行き不透明感や企...
■正社員化を推進 顧客との接点となるコールセンター人員の教育にも力を入れる。... NTT西は今年度、正社員化する契約社員の倍増を見込む。... 将来は約4500人いる契約社員の20―30&#...
その内、正社員と同等の待遇が義務づけられるパートは数%にとどまるとみられるが、改正法は一般のパート労働者にも正社員と同じ待遇を行うよう企業に努力義務を課している。... パートの正社員化に真っ...
また月給制契約社員など非常勤社員から2000人強を正社員に登用することで合意した。 ... 経営側も「民営化の社員の努力にこたえたい」(西川善文社長)としながらも、赤字体質の郵...
私は正社員と非正社員との格差をなくしたいという思いから人材派遣ビジネスを始めた。今後も正社員と同じ待遇で、かつ自分の生活環境に合わせた働き方ができる仕組みをつくり続ける」 ―厚生労働省は非正社...
キヤノンは20日、08年中に国内のグループ企業19事業所の生産現場で働く派遣労働者や請負労働者の正社員化などを通じ、5000人の直接雇用に踏み切る方針を固めた。昨年策定した5000人の雇用計画を1年前...
3人に1人は非常勤社員の時代になった。 正規社員の“バッファー”としてのパート社員や派遣労働者の求人は増えている。しかし、労働側のパート時給の改善や正社員化に対しても円高・株安は逆風になる。&...
人員補強では同社に200人いる派遣社員の正社員化という手段も。ただ「優秀で長期間勤める人が必ずしも正社員化を望むとは限らない」と、理想通りにいかずに頭を悩ます。
