育休以前に結婚・出産意欲の低下は見過ごせない問題だ。... 同世代の出産適齢期と重なる今後10年がラストチャンスになる。

出産や子育てなど女性の社会的な負担に少しでも寄り添える職場の実現が可能だ。

その後、結婚・出産を経て泳ぐことは減り、もっぱらランニングに汗を流す。

乳牛は出産後、白黒斑のホルスタインなら1日当たり約30リットルを超える乳が出る。

出産は初めてで夫婦ともに不安だったと喜田氏は明かすが、「育休取得の経験を書いた先輩社員のブログを見て妻と笑顔になった」と振り返る。

「出産準備金」を創設し、新生児1人当たり10万円をクーポンで支給する。... 三つ目の柱が出産のための資金手当。... このほか出産育児一時金を現在の42万円から数万円引き上げる。

アジアゾウの出産については、ドキュメンタリー動画の制作や特設ウェブサイトの開設などで広く協力してきた。

これは男性を含めての制度だが、妊娠や出産、子育てなど女性のライフイベントを踏まえ、早期に現場を体験させる狙いもある。

女性研究者の母数がもともと少ないほか、結婚や出産などのライフイベントも関わり研究に十分時間を振り向けられないのも背景にあると考えられる。

「本学は大学院博士課程だけでなく、修士課程でも女子学生の出産がわりあいとある」というのは、東京農工大学副学長の天竺桂(たぶのき)弘子さん。

出産予定日の報告を受けた時点で育休制度の詳細を説明するとともに、育児休業給付金などの仕組みを給与額の試算を交えて社員のケースごとに説明している。 ... 「本人や...

種橋直実西日本生産部人事担当部長は、生産現場の女性管理職が少ない理由を「結婚や出産などのライフイベントでキャリアが途絶えてしまうため」と話す。

学び舎mom(同)とは、出産を機に離職した育児中の女性が業務を受託できるサービスを実証し、事業化を検討しているところだ。

条文中、男性のみが育休を取得できると明記していないものの、出産した女性は原則産後8週間は就労が禁じられているため、基本的にこの制度は男性を対象としている。

全国の若手研究者の関心を引く仕組みだが、この中で女性優先枠を設定し、女性の負担が大きい出産・育児のライフイベント期へ配慮する。

出産後も約1カ月後にジム通いを再開した。

出産や海外転勤など一部条件における中途解約金免除制度も設定してサービスを拡充した。

埼玉県は出産や子育てで離職した女性の再就職のため、デジタル人材育成講座をオンラインで8月から開く。

育児休暇は1年以上、子育て中の時短勤務や男性の育児休暇取得など、結婚や出産を経ても働きやすい制度や仕組みを拡充させてきた。... この先入観を取り除き、女性たちが結婚や出産で自らのキャリアを諦めなくて...

結婚・出産に伴い退職する女性が多かった時代とは異なり、近年では20歳前後―50代まで(途中で産休・育休などは取るものの)継続して働く女性が増えている。 &#...