すでに多くの女性が活躍する現場だが、課題はまだある。... 女性活躍や異文化交流に関する情報を積極的に発信し、多様性について考える材料を従業員に提供している。... 特に樹脂事業部は軽い製品が多く、工...

樽本文男社長 樽本社長は、より女性が活躍できる職場環境の整備や人材育成の一貫として社員の資格取得を後押ししている。... 技能士となった社員が様々な現場...

伊藤忠商事は取締役会における任意の諮問委員会として女性活躍推進委員会を10月に設置する。6人の委員会の半数を女性が務め、委員長には元厚生労働事務次官の村木厚子社外取締役を任命した。女性の活躍を後押しす...

同プラグラムは学生、社会人らによる性別や専攻を問わない混成チームで、女性の健康課題を技術で解決する「フェムテック」関連などの事業を創出する。芙蓉リースは女性の活躍を経営上の重要課題としており、協賛を決...

現在は事業を広げ、妊娠中や産後の女性に限らず、女性の健康全般に関するサービスを提供している。 ... IT業界でも女性の人材が求められている。成長が見込める新しい仕事で女性が活躍し、...

飯田組は総合建築業者で、地域の環境美化活動や女性の活躍に取り組んでいる。

アフターコロナ社会のキーワードとして「女性」「地域」を挙げる。起業などで女性の活躍を支援することにより、地域課題を解決するコミュニティービジネスを立ち上げ「市民生活の向上につなげていく」。 &...

【川崎】川崎市は女性の活躍推進に取り組む中小企業を対象とする「かわさき☆えるぼし」認証制度で、2021年度認証企業の候補を18日から募集する。... 「女性の活躍推進に向けた意識・職場風土の醸成」「女...

主催は東京工業大学関連ベンチャーキャピタルのみらい創造機構、女性のヘルスリテラシー向上を掲げる日本女性財団など。... 女性のジェンダーに絞らない案件が多かったこともユニークだ。... 企業における女...

地域の雇用創出や女性活躍にも一役買っている。 ... 女性の活躍も盛んだ。製造部員の7割は女性。

高齢者支援で後進育成も着々 山陽特殊製鋼は、女性や高年齢者の活躍を支援する取り組みに15年ほど前から力を入れる。... まずは先進企業への見学やヒアリングを実施し、働きやすい職場の実...

女性リーダー活躍、後押し 女子大学にとってダイバーシティー推進のうねりはチャンスと言える。人材ニーズの高い情報・データサイエンス(DS)における産学・社会連携も女性活...

現在の女性作業者の役割は検査や仕上げといった軽作業のみだが「今後は現場職としての女性採用も増やしていく」(隈社長)。同じくゼロから立ち上げた中国の工場では成形機や巻付機のラインで女性が...

ミネベアミツミは、女性の活躍を積極的に推進しているとして「えるぼし」の最高位(三つ星)を取得した。えるぼしは女性活躍推進法に基づく認定制度で、厚生労働省が認定する。... このため新卒...

現在は8人の女性が活躍しており、うち1人は同社初の外国人管理職になった。

女性活躍推進に取り組んでいる。 もともと少なかった女性社員を積極採用。2017年度に33人だった女性社員は20年度で57人まで増えた。

ゼネコン大手各社は、人口減少や多様化する社会に対応するため、女性活躍推進の取り組みを強化している。... その上で、「女性活躍推進法に基づく第二次行動計画」(4月1日―25年3月31日)...

3月には経済産業省と東京証券取引所が選定した女性活躍企業を認定する「なでしこ銘柄」に4年連続で選ばれている。 ある意味、女性が活躍する地盤は整えつつある。あとは会社のトップ層となる役...

シャワー室整備、福利厚生も充実 ステンレス専業の日本冶金工業は、生産現場で女性の活躍を推進している。... 女性の採用に「数値目標は設けていない。将来は3交代制の製造ラインでの活躍も...

女性活躍やシニア層の活躍も促してきたSCSK。... 早期復職や総労働時間の削減なども通じて、女性が活躍できる風土を醸成する。 和南城由修人事部長は、「現在は『女性』などある属性に対...