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記事検索結果
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渋谷理事長は「グローバル化による競争激化や後継者問題など課題は山積するが、関係機関や地域産業との連携も強化し、将来を見据えたモノづくり地域を形成する事業を推進していく」と抱負を述べた。 ...
現場の感覚としても固有名詞ではなく、一般的な事象になってきた」 《信託業務は企業経営者の後継者問題や世代間の資産移転など国の諸課題を解決する手段を持つ。... 事業承継をきっかけに胸...
後継者問題や経営者の高齢化が深刻化し、倒産しない場合であっても事業継続を断念するケースが多い。関東経産局は団塊世代の経営者が引退期に入っていることを受け、事業承継支援を今後5年間で集中的に実施する方針...
◇ 次代の経営を担う後継者の決定状況に関しては、「後継者有」(後継者の意思を確認済み)は前回の調査に比べて2・6ポイント減の39・7%、「後継者有」(...
アステラス製薬の畑中好彦社長(写真)は6日、日刊工業新聞社のインタビューに応じ、自身の後継者に外国籍の人物が選ばれる可能性について「そうなっても全く驚かない。... 両社の出身者以外が...
後継者候補や相談相手の有無などについて二者択一方式で答える簡易な診断表を使用。... ただ後継者の確保、育成は他者に相談しにくい非常にセンシティブな問題だ」 「事業承継診断には、経営...
中小企業間で後継者問題が顕在化している中で、次世代を担う若手が積極的に活動してくれている点は好ましい。これからの流通は単に物を流すだけではなく、視野を広く持ち、絶えず付加価値向上を求める姿勢が重要だ」...
冒頭、望月社長は「各社経営陣とのコミュニケーションを濃くし、不確実な時代を乗り切れるよう後継者問題などで支えになり、資本政策の最大の相談役、身近にいる最良のアドバイザーでありたい」と述べた。 ...
経営者の高齢化が進む一方、後継者の育成、確保は遅れている。... 20年ごろには団塊世代の経営者が大量に引退時期を迎えるだけに、後継者問題に早急に向き合う必要がある。 一方で、後継者...
「りそな銀行との情報共有で不動産関連事業が上半期で前年同期比2倍の964件、後継者問題などM&A(合併・買収)に関する事業が67件に増加した。
映画プロデューサーという特異な才能で経営を維持していたという事情が後継者の育成を難しくした結果とも言える。 ... 企業の代表者の高齢化が進んでおり、「後継者問題」は企業経営にとって...
経営者の高齢化や後継者問題など中小企業を取り巻く環境が厳しい現状を踏まえ、対策の強化によって技術やノウハウの継承を図る。 ... ただ、現在も後継者確保の困難化などを背景に事業承継が...
事業承継が喫緊の課題となる社長が65歳以上のオーナー企業の50・7%で後継者が不在。... 小規模のオーナー企業ほど、後継者問題を抱えていることがうかがえる。 代表者の就任経...
会員企業の従業員や事業主に出会いの場を提供し、中小企業が抱える後継者問題の解消や従業員の定着率の向上を目指す。... 20―40代の独身者が対象。
(斎藤弘和) 【後継者不在響く】 「後継者不在が一番大きかった」。... 【薬剤師も採用難】 “身売り”の動機...
多様な人材が必要だ」 ―日本企業の最高経営責任者(CEO)の質が劣っていると指摘する向きもあります。 ... 一方で、何もしない“ゾンビ企業”に問題...
「機械を作るには麺を知る必要がある」(担当者)とユーザー側に立った開発だ。 ... 中小の食品機械メーカーが後継者問題などで事業譲渡をするケースが増えているという。
山田ビジネスコンサルティング(東京都千代田区)の担当者を招いて中小企業における後継者問題、事業承継の出口戦略のほか業界再編の実情、成長戦略としてのM&A(合併・買収&#...
