新卒社員については毎年10人前後採用しており、そのほとんどが新潟県内の高校卒業者だ」 ―地域貢献活動はどう取り組んでいますか。

「来春、1964年の当社創業以来初めて新卒社員が入る」と喜ぶのは、金属切削加工のイワセ(新潟県燕市)社長の瀬戸光一さん。しかも、その新卒者は新潟の大学で学ぶベトナム人留学生だ。 ...

豊田自動織機は2011年度に、技術系新入社員の研修に搬送用ロボットを製作する教育「モノづくり講座」を導入した。... (名古屋・万福博之) 同講座では、11年度の新入...

中小にとって新卒社員を採用するチャンスだが、大手に比べ待遇やブランドで劣る中小が優秀な学生を確保するのは至難の業だ。... 11年4月に初めて新卒1人を採用したのに続き、12年春は3―5人の新卒採用を...

入社前は旋盤の実務経験がなかったものの、新卒社員が受ける技能訓練所で急速に技術を習得。

経費節減だけではなく、社員の意識向上にもつながっている。 ... 「社員の平均年齢は30代で、7割が女性だ。4月に初の新卒社員を5人迎えた。

同社は10年に日本の新卒社員を対象とした新たな海外研修制度を設けた。入社後3カ月間、中国、タイの拠点に新入社員を送り、エネルギーに満ちあふれたアジアの人材とじかに交流させる。現地従業員とともに汗を流す...

新入社員の芳賀敬さんは「こうした状況で採用してくれた会社に感謝している。... 恒例の新入社員歓迎会は中止、その予算を義援金にすることにした。... (北九州市八幡西区) &#...

日立造船は2011年4月から、大学新卒事務職の新入社員の「通年工場研修」を復活する。同社は94年から、段階的に大卒事務職社員の通年工場研修を縮小し、03年に休止していた。... 11年4月入社の大卒事...

協力工場などからの仕入れ部品の品質管理を担当する工程管理課の社員5、6人がそれぞれ一人3、4社の協力工場を担当。... 年に数回、各協力工場で開かれるQC活動報告会にダイニチ工業が社員を派遣し、講評し...

【管理本部人事労政部長・小林弘知氏】 ―2010年度入社の新卒社員はかなり抑制されたようですね。 ... 「自然減による減員は最低でも新卒採用で補完したい。... その後は先輩社員が指...

技術系を中心に新卒採用の拡大に踏み切る。... 12年度入社の新卒社員は事務系を30―50人にとどめ、残りはすべて技術系とする計画。... 新卒採用の大幅増にカジを切る。

新卒社員の採用面接では、海外勤務は絶対とクギをさしている。

産業能率大学が18歳から26歳までの新入社員400人を対象に社員のグローバル意識を調べたところ、海外で働きたいと思わない人が半数を占めた。... どんな国・地域でも働きたい層が2001年度の17・3&...

大山さんは33歳、社員は平均約31歳という若い会社だ。 ... 来春には開発要員として初の新卒社員も入社する予定。

正社員だけでは競争力を維持できない企業、労働市場から締め出される新卒学生。... 新卒社員の採用面接には一次段階から出席。... 雇用における「正社員と非正規社員」。

大阪本店の営業人員は約30人で、現在は外務員によるコミッション営業が主体で、組織営業社員は少人数。このため10人程度の組織営業社員を投入し、総合的な営業体制を構築する。同社は今春、5人の新卒を採用して...

「技術開発や考えることが好きな社員が多く、顧客からの信頼もある。... 当時、各部署の長を務めるのは60歳近い社員だった。... 年に3―4人入社する新卒社員は2カ月間の研修後、オン・ザ・ジョブ・トレ...

各社員がああいう先輩になりたいと憧れられる技能と考え方、実行力を示し、それが全社的に広がるように工夫している」 ―社員との交流や今後の採用にかける思いは。 ... 中途入社の社員は『こ...

同時に従業員約130人に処理方法の理解度を調査するアンケートを配布したところ、中途・新卒社員を中心に、理解が不足している現状が判明した。