育児短時間勤務の利用者は「早く帰れるように会社からバックアップしてもらった。... そこで2歳まで育児休暇を、小学6年生まで時短勤務や看護休暇を認める。... 都内に本社を構える従業員300人以下の中...

医師向け営業では朝や夕方に拘束されることが多いが、後発薬販売では昼間に調剤薬局を訪問する“時短勤務”が可能な場合もある。

Q.4月から職場復帰する部下と面談したところ、短時間勤務制度を使わず通常勤務で復帰したいと言う。... また、在宅勤務が可能な職種の場合も、通常通りでよい。... 時短勤務者がいない、あるいは...

また、時短勤務者がたくさんいる場合については、具体的に何が問題なのかを突き止めることが重要である。 ... 典型的な例は、時短利用者の増加に伴い夜間や休日の勤務を担当する者が減り、周...

このため数年前に育児休暇や時短勤務を制度化し、近年利用者は増加している。

Q.短時間勤務で働いています。... 上司にも協力してもらい、時短勤務での始業・終業時間、時短をいつまで使うのかを周知して理解を求めましょう。 ...

状況に応じて時短勤務制度を活用するなどし、仕事を続けたいです。

■ □ さて、現在、私には小学校5年生の娘と年長の息子がおり、時短勤務をさせてもらっている。

Q.育児短時間勤務(時短)で働く部下が保育園への迎えの前にスポーツジムへ行っている、といううわさを聞いた。... もし本人が時短勤務として与えられている仕事上の責任を果たしてい...

最年長の本庄輝夫さんは現在81歳で、週4日勤務。... 働き方もさまざまで、従来通りのフルタイム勤務だけでなく、健康や家庭の事情も考慮して短時間勤務を選択する人もいる。 ... 同社...

また、育児休業中や職場復帰して短時間(時短)勤務で働いている社員に対して、変わらぬ態度で接するよう心がけよう。

育児時短勤務は子どもが小学校4年生になるまで申請できる。

Q.勤務先では子どもが小学校入学まで育児短時間勤務制度が使えますが、キャリアへの影響を考えた場合それより早めに通常勤務に戻したほうがよいのでしょうか。 ... 時短勤務でも経...

Q.短時間勤務(以下、時短)利用中です。... 時短勤務中でも、産休前と同じレベルの仕事を適切な量で担当するのがあるべき姿といえます。... 時短で成果を出せれば、通常勤務への...

リコーリースは在宅勤務制度を導入する。... 育児のための短時間勤務などの仕組みはすでに整っている。現在試行している2人は通常は時短勤務をし、業務が繁忙期の月末から月初にかけて在宅勤務制度を活用し自宅...

例えば女性従業員が増えたため、育児休暇や時短勤務などの子育て支援制度を整備し、地元自治体から女性活躍推進企業として認定された。

「時短勤務で毎日午後5時には帰るので日中の集中力は格段に高まった」。

「企業には、産前産後休業だけでなく、不妊治療にも休業や時短勤務を認めてほしい。

キャリアアップのため、一定期間、海外も含めて勤務地域を変更できる。三井住友海上火災も期間を限定して、他の勤務地に異動できる制度を13年度に始めた。 ... 残業ばかりしているのに時短...

同時に女性の出産後の職場復帰の整備も進めており、時短勤務は子どもが小学校2年生になるまで認めている」(大楽和範) (水、金曜日に掲載) ...