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記事検索結果
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嘱託社員も正社員と同程度の賃上げを検討。派遣社員も派遣料の増額を検討する。新入社員の初任給についても24年4月に他のメガバンクと同水準の引き上げを見込む。
不妊治療の休暇制度新設のきっかけは社員の声だった。 ... 週1、2回の出勤でも正社員と同じ福利厚生で雇用する制度で、フルタイム勤務以外でも能力を生かせる勤務環境を用意し、...
帝国データバンク(TDB)がまとめた2023年度の賃金動向に関する企業意識調査によると、23年度に正社員の賃金改善(ベースアップや賞与、一時金の引...
社員・家族の安心感高める ハードオフコーポレーションは、50年先の安心感を見据えた社員の待遇改善に取り組んでいる。4月からは国内グループの正社員の月額基本給を一律1万円(昇給...
正社員と所得格差がある非正規労働者は、経済的な不安から未婚率が正社員より高い。... だが正社員の月給は21年に平均約32万円だったのに対し、非正規は約22万円と格差が著しい。... 勤務時間や勤務地...
飲食企業はアルバイト店員が多く、正社員が少ない上、日常業務に追われ申請書類の作成作業も負担となる。
非正規雇用の正社員化や処遇改善を急ぐと同時に、「学び直し」など人材投資による生産性向上や成長分野への人材流動化を促す施策も重要になる。
森雅彦社長は「欧米に比べて日本人社員の賃金は低過ぎる。... それでも正社員を対象に約3・5%のベアを4月に実施する。... 住友電設の谷社長は「社員数が限られる中で、社員の能力の向上が必要。
金融機関などとの交渉、営業企画、経営計画策定などを手がけているが、派遣期間は24年までの有限のため、その後は正社員を採用する方針。
ファーストリテイリングは11日、国内正社員ら約8400人を対象に年収を最大で4割引き上げると発表した。... 新入社員の初任給は月25万5000円から30万円へ、年収にして約18%増額する。&...
このほど本社工場(同市)での勤務経験があるベトナム人の正社員登用もかない、現地拠点で東南アジアの新市場も狙う。 ... ホームシックになる実習生もいたが、役員や社員ら...
厨房(ちゅうぼう)で働く社員を増やすことにより、利用者の要望に迅速に応じ、顧客満足度の向上につなげる。... 正社員のほか、契約社員やパート社員を含む全従業員数は、約2万3000人&#...
2月から、従業員持ち株会の奨励金付与率を従来の5%から120%に引き上げ、併せて正社員だけでなく、契約社員、パートタイマー、アルバイト、嘱託社員まで対象を広げた。 &...
日本生産性本部のイノベーション会議(座長=大田弘子副会長)がまとめた「『人材を生かす賃金』に関する調査結果〈速報版〉」によると、最近の消費者物価の...
筆者はこのブーム開始当初、中高年の大企業正社員を中心とするリストラの大規模な発生は避けられないのではないかと危惧したが、見当違いであった。... コロナ禍で一時縮小した人材需要はコロナ禍前の水準に戻り...
同社の従業員は正社員、パート合わせ200人。... ドリルの再研磨を受け持つ女性パート従業員が正社員として入社し、その後、母親も希望して正社員になった例もあるという。 ... このた...
