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従来の、新車販売台数が重視された人事評価制度の問題もからむ。... 古参上司は「新車を何台売ってナンボ」の従来の評価基準に沿って、なるべく多くの新車を売ろうとする。... 新車販売や売上金額で成績を主...

支店長の就任要件における最低経験年数の廃止や評価制度を細分化するほか、専門分野の資格保有者に対する評価軸の新設、渉外担当者の評価制度も改める予定だ。... これまでもIT人材や士業など経験者の採用に力...

積水ハウスは2022年度に新人事制度の導入に踏み切る。... 藤間美樹執行役員は「年齢や社歴にかかわらず、若いうちから頑張りが認められる制度にした」と狙いを述べる。 ... そのカギ...

日本IBM・SAPジャパン、ITでジョブ型人事支援 KDDIに納入 (2021/6/23 電機・電子部品・情報・通信2)

日本IBMとSAPジャパン(東京都千代田区、鈴木洋史社長)は、KDDIが進めるジョブ型人事制度の実現をITで支援する。KDDI版ジョブ型人事制度の中核となる「タレントマネジメントシステ...

都、「職業能力評価」活用促す サイト開設、情報・事例発信 (2021/6/22 中小・ベンチャー・中小政策)

東京都は都内中小企業にさまざまな職業能力評価制度の積極活用を促す新たな取り組みを始める。... 6月上旬に開催された厚生労働省、国土交通省など関係省庁や企業との意見交換の場では、自社独自の評価制度を通...

必要な人事考課制度や役職定年制度などは残した一方で、ジョブチャレンジや役職任期、外部専門家が評価するマネジメントアプレイザルなどの制度は止めることにした。 ... また人事評価につい...

現制度から非管理職社員の等級階層を減らし、優秀な社員を早期に管理職に登用できるよう、11年ぶりに人事制度を刷新。... 新制度の導入に先立ち、21年度から評価制度も刷新した。... 藤間美樹執行役員は...

大学連携による単位互換制度や、誰もが受講可能な大規模公開オンライン講座(MOOC)による優良教材の共有化も促す。 さらに通学制と郵便が一般的だった通信制の区分、対面式...

山科精器、デジタル化 設計部門で出社率5割に (2021/6/4 機械・ロボット・航空機)

働き方を変える取り組みとして「ペーパーレス化」「テレワークの環境構築」「脱属人化」「表彰制度のリニューアル」「生産管理システムの最適活用による業務効率化」の5テーマを選定した。 .....

SUBARU(スバル)のスポーツワゴン「レヴォーグ」が、高い安全評価を得た。24日、国土交通省と自動車事故対策機構(NASVA)の安全性評価制度「自動車アセスメント&#...

公平なデジタル評価につなげる。 ... 公平な評価のために、デジタル評価制度と報酬制度を導入している。... 社員のコメントも多数寄せられ報酬制度の見直しにつなげている。

京セラは人事制度や採用方法を改変する。従来一様の人事評価制度をとっていたが、人工知能(AI)やデータサイエンティストといった専門スキルを持つ社員専用の制度「スペシャリストコース」を6月...

筆頭株主である私が、自分の持つ株の価値を上げてくれるのは関潤だと評価し、決定した」と関社長を後継に据えた理由を語った。... 一方永守会長は、生産性を改善し3年後に社員の平均賃金を30%上げる...

法務や人事など直接事業に関わらない社員も“全てがプロフィット(利益)”と考え、努力した人が報われるよう評価制度も見直したい」 《新型リチウムイオン電池「全樹脂電池」は...

クラウド商戦「第2幕」 日本IBMの挑戦(下)データセンター拡充 (2021/4/14 電機・電子部品・情報・通信1)

【ISMAP取得】 行政向けでは「政府情報システムのためのセキュリティ評価制度」(ISMAP)認定の年内取得を予定。

追加性や種類などの“質”も基準として再生エネ電気の購入先を決める総合評価制度も導入した。... 4月、東京都内の本社の電力契約先の選考に総合評価制度を適用。... 総合評価制度の背景には海外動向もある...

人事評価制度や経営理念の再構築、3カ年の中期経営計画の策定など、以前から計画していた社内整備を加速させた。

NEC、行政DXで戦略提言 専門組織新設 (2021/4/2 電機・電子部品・情報・通信)

また、政府が運営する政府情報システムにおける安全性を評価するセキュリティ評価制度(ISMAP)の基準を満たすクラウドサービスリストに、NECのクラウド基盤サービス「クラウドIaaS」が...

日産は評価に応じた従業員の昇給原資となる「平均賃金改定原資」という要求に満額で応じた。... 三菱電機の賞与は前年と同じ年間5.7カ月で、他に在宅勤務制度や時間単位休暇制度を拡充する。... ...

山田副社長は「熱処理は金属の変化が目視で分からないので、結果でなくプロセスで評価されるモノづくり」と話す。... 18年には人事制度改革に着手し、社員種別を整理した。... 「次は評価制度について再構...

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