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記事検索結果
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基本給を底上げするベースアップ(ベア)や退職金の前払い制度導入など報酬制度の改定を行う。... 具体的には、ベアを実施するほか、賞与の一部を月額給与に組み入れて年収に占める基本給の割合...
テープ研磨装置の設計や組み立てなどを手がけるサンシン(新潟県長岡市、細貝晃司社長)は物価高を考慮し、6%程度のベースアップ(ベア)を実施する方針だ。 &...
ベースアップ(ベア)に向けた資金を捻出するためにも、多くの企業が調達価格を高め給料を上げないといけない」 【記者の目/良い意味で「らしさ」脱皮を】 ...
ベアの額は「確認が取れる過去30年間で最も高い水準」(同社)。ベアは2年連続となる。 ... 定期昇給分とベアを合わせた賃上げは月1万9000円、年間一時金は6・4カ...
電機連合は25年ぶりの高水準となる「月額7000円以上」のベースアップ(ベア)を統一要求する方針を決めている。日立、東芝、三菱電機、NECなどの労組はベアに相当する賃金改善分を7000...
ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分では目安の統一水準額を掲げないが、製造系121組合すべてが定期昇給などを含む総額原資という形で賃金改善を要求した。
基幹労連は8日、東京都内で中央委員会を開き、2023年春闘の統一要求方針について、基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当分として、月額3500円以上の賃上げを求める方針を...
第一生命保険は25日、4月にベースアップ(ベア)を実施する方針を固めた。... こうした給与制度改定に加え、ベアも実施することで、平均で5%の賃上...
ただ、ベースアップ(ベア)に対する労使間の温度差は垣間見えた。連合はベアを中心とした賃上げを求めている。... 十倉会長は懇談会後の会見で「ベアをやりたくてもできない会社があることをご...
いすゞ自動車はベースアップ(ベア)を含む賃上げについて「(インフレ率を超える形で)対応したい」(片山正則社長)とする。アドバンテストの吉田芳明社長も「イ...
UAゼンセンは18日に大阪府内の会議場で中央委員会を開き、2023年の春闘で、基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)要求分4%程度とし、定期昇給分を合わせ6%程度...
