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記事検索結果
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ESG対応 ガイドライン策定 上場企業に人的資本の情報開示が義務化されるなど環境・社会・企業統治(ESG)の取り組みが進み、中小企業でも対応を迫られている。
新体制「MUFGアセットマネジメント・サステナブルインベストメント」では、気候変動、生物多様性、人的資本、人権というサステナブル関連各テーマの専門家がアナリストと連携。
多様な選択肢の中で、個々人が持つ価値を最大限に発揮できるよう後押しする「人的資本経営」の考え方が根幹にある。 ... こうした取り組みは人材を「資本」ととらえ、その価値を最大限に引き...
産業界では人的資本経営の重要性が高まっている。NTTは社員の自律的なキャリア形成の支援を強化することで人的資本経営を加速する。 ... NTTは2021年に全管理職向けでジョブ型人事...
退職者が起業したスタートアップ、転職先の企業と自行の顧客基盤や金融サービスを組み合わせ、新たな事業を生み出す人的資本となるからだ。
欧米の環境規制の動向や海外の会合の状況など専門的な知識が求められる中、気候変動、生物多様性、人的資本、人権というサステナブル関連各テーマのリサーチオフィサーと共同で対話を行う「エンゲージメントチーム」...
「資本主義は農業資本主義に始まり、産業革命を経て、株主資本主義へと時代と場所を変えて変化してきた。... 90年代から価値の源泉が情報化資産や人的資本などの無形資産に移ったのに、日本企業の認識が決定的...
経済産業省・中小企業庁は中小企業の人的資本経営を後押しするガイドライン(指針)を策定した。... 上場企業に人的資本の情報開示が義務化されるなど環境・社会・企業統治...
ただ金利が上がってきたため、(当社のDC投資で)外部資本を提供してくれる(ファンドなどの)事業者は資金を調達しにくくなっている側面がある。... ハイパースケーラーとと...
従業員を人的資本と位置付け、それぞれのキャリアパスを構築し、エンゲージメント(愛着)を高めるためには、環境・状況に応じた最適な機会の供与が不可欠と認識。
環境・社会に貢献するためのサステナビリティー課題である「資源循環の推進」「地球環境問題対応」「人的資本経営の強化」について、より戦略的な観点で推進するのが狙い。
誰もが自らの信じるところに立って、等しく人生を切り開く機会を与えられるとともに、挑戦の結果として失敗しても再び立ち上がれる「共助資本主義」が支える経済社会を目指す。... この共助資本主義の前提は成長...
自己資本利益率(ROE)は8・0%(同3・8%)、EBITDA(利払い・税引き・償却前利益)は390億円(同243億円)...
