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記事検索結果
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「従業員一人ひとりが働きがいをフルに実感し、最高のパフォーマンスを発揮できる」と胸を張るのは、SAPジャパン(東京都千代田区)社長の鈴木洋史さん。
同日、新本社内で会見した鈴木社長は「従業員一人ひとりの働きがいをフルに実感してもらえる環境づくり」の意義を強調し「(SAPグループ内での)ロールモデル(手本)としたい」...
人見執行理事は「その変革を支えるのが社員一人ひとりの『働きやすさ』や『働きがい』だ」と話す。 みずほFGは社員が自分らしさを発揮し、働きやすさや働きがいを実感できる企業に変わるため、...
融資先が取り組むSDGsのゴールは、8番目「働きがいも経済成長も」と17番目「パートナーシップで目標を達成しよう」が多く、15番目「緑の豊かさも守ろう」、3番目「すべての人に健康と福祉を」が続いた。
次世代の人が地球環境の安定を目指し、働きがいのある人間らしい仕事にたどり着きやすくするため、どのようなレールを敷くべきなのかを考える必要が出てきている。... グリーンジョブとは「働きがいのある人間ら...
リプラスと取引するほかの企業も国連の持続可能な開発目標(SDGs)の目標8(すべての人の雇用や働きがい)、目標12(持続的な消費と生産)に貢献できる。&...
本社敷地内に生息する絶滅危惧生物の保護をはじめ、働きがいの向上、子育てや介護との両立が可能な職場環境の構築に取り組む。
人手不足が深刻化する中、給与水準を底上げすることで優秀な人材を確保し、社員の働きがいの向上などを推進していく。
働き方改革実現ネットワーク広島は同システム導入による介護従事者の業務量やストレス度合い、働きがいなどのヒアリング・分析を行う。
教育研究機関としての発展を持続するためには、職員組織がより新しい試みに挑戦できる組織となる必要があるとの判断から、目的を「働きがいのある職場」と「生産性の向上」に設定。
