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記事検索結果
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育児休暇は1年以上、子育て中の時短勤務や男性の育児休暇取得など、結婚や出産を経ても働きやすい制度や仕組みを拡充させてきた。... この先入観を取り除き、女性たちが結婚や出産で自らのキャリアを諦めなくて...
結婚・出産に伴い退職する女性が多かった時代とは異なり、近年では20歳前後―50代まで(途中で産休・育休などは取るものの)継続して働く女性が増えている。 ...
母子の出産前後に合併症にかかるリスク対策への応用につながる。 ... 母親の糖尿病で母子の出産前後の合併症が多くなることが知られている。だが母親の耐糖能異常と、出産前後の合併症の関連...
女性社員が少ない背景として、事業内容と関連する理系の女子学生が少数である点や、結婚・出産といったライフステージの変化で退職する人も多いことが挙げられる。
出産前後だけでなく、妻が仕事に復帰した際に子どもの面倒を1週間程度みるなど、分割して休みを取りたいとのニーズが高まっていることに対応する。
テクノロジーコンサルティング本部に所属する20代男性社員の場合、配偶者の里帰り出産に伴って、6カ月間、東京から福岡に拠点を移して業務を行うなどで有用性を確認したという。
ナベル(三重県伊賀市、永井規夫社長)は人手不足に対応するため、60歳以上の企業定年退職者や出産などで離職した後、再就職を希望する主婦を主な対象としたサテライト工場を山口県長門市に開設し...
結婚、妊娠・出産、仕事と子育ての両立、地域による子育て支援、多子世帯への支援など、ライフステージごとに関係省庁が連携して必要な支援策を講じていくことが重要となる。
出産や加齢で排尿障害に悩む女性が少なくないことから、さらなる需要が見込めるためだ。
しっかり育てたい」 【記者の目/出産後のキャリア支援も】 ユキリエで働く女性の平均年齢は26―27歳。女性が働きにくさを感じるのは出産後が多いと...
医師は基礎医学・臨床医学・社会医学を基盤とし、医療として出産、診断・治療、ターミナルケアなどを実践する。
学びは家族で囲む食卓から 新しい家庭が誕生する結婚は、別々の家庭で生まれ育った二人の共同生活から始まり、妊娠・出産を経て、子どものい...
(大城麻木乃) ニッセイプラスは切迫流産・早産、出産後の乳腺炎、子どもの入院までを保障する保険を市場投入した。
改正法は4月1日に第1弾が施行され、企業は妊娠や出産を申し出た従業員に制度の周知と育休取得の意向確認が義務付けられるようになった。