高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル制度を盛り込んだ労働基準法の改正案をめぐり、19日に予定されていた政府と連合、経団連の政労使によるトップ会談が見送られることとなった。... ...

連合の要請を受けて政府が、労働基準法改正案を修正する方針を固めたことについて経済同友会の小林喜光代表幹事は「最終的な妥協点を見いだしてもらえるのはありがたい」と歓迎の意向を表明した。

連合の神津里季生会長は13日、安倍晋三首相と会談し、継続審議中の裁量労働制拡大、高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル制度(高プロ)導入に関する労働基準法改正案の修...

中でも高収入の専門職を労働時間規制の対象から外す「高度プロフェッショナル制度」の導入を柱とする労働基準法改正案の成立が再び見送られたことを憂慮。潜在成長率の引き上げに向けて成長戦略は喫緊の課題であるだ...

また長時間労働の抑制に向けた労働基準法改正案も今国会での成立を見送った。「同一労働・同一賃金」実現を盛り込んだ働き方改革関連法案とともに、秋の臨時国会での成立を目指す。

違反した労働基準関係法令の内訳は、労働安全衛生法違反が全体の59・1%を占めた。... 2位は違法な長時間労働などの労働基準法違反で17・6%、3位が賃金未払いや最低賃金を順守しない最...

政府が「働き方改革実行計画」を策定したことを受け、残業時間の上限規制や同一労働同一賃金の実現に向けた法改正議論が労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)で始まった。政府は労働基準法をはじ...

3月末、安倍晋三首相自身が議長を務めた「働き方改革実現会議」で、同一労働同一賃金の実現や長時間労働是正など働き方改革実行計画案が示され、法案化に向け政府は厚生労働省の労働政策審議会(労政審&#...

電通の違法残業事件で、厚生労働省大阪労働局などは25日、本社以外でも労使協定に反し長時間残業させていたとして、労働基準法違反容疑で関西、京都、中部3支社のそれぞれの幹部と、法人としての同社を各地の地検...

働き方改革の最重要課題である長時間労働の是正に向けた法改正議論が始まった。... 具体的な制度設計を議論する労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)では、中小企業の声にも耳を傾け業種特性...

労働基準法、パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法など関連法の改正法案を国会に提出。... 電通、ヤマト運輸などの長時間労働が社会的な問題となっている中、1947年の労働基準法制定以来、初めて残...

安倍晋三首相が「最大のチャレンジ」と位置づけ、自身が議長を務める「働き方改革実現会議」が28日開かれ、同一労働同一賃金の実現や長時間労働是正など「働き方改革実行計画」(案)を了承した。...

これらの規制は今後、労働基準法に明記され、違反には罰則を科すことも合意されていている。... しかし長時間労働の常態化や隠れ残業のある企業では法律の強制力で長時間労働を是正しないと、労働時間を減らしな...

“後継者に伝えたい8項目”として経営者論や資金繰り、組織のあり方、企業文化、企業法、会議の進め方、労働基準法、中小企業研究などを学ぶ。

事業への影響を回避したい経営側と労働者保護を訴える組合で攻防が繰り広げられてきたが、働き方改革を掲げる政権の強い意向を受け「労働基準法70年の歴史で極めて大きな改革」(連合の神津里季生会長&#...

年内にも労働基準法改正案を国会に提出して、19年度からの施行を目指す。

人手不足を背景に、労働基準監督が困難な状況にあるとの指摘に応じた取り組み。... 設置したのは「労働基準監督業務の民間活用タスクフォース」。... 労働基準監督業務の民間活用では、定期監督の一部を社会...

同社は労働基準監督署の指導を受け、長時間労働を是正する狙い。

懸念材料は、労働基準法改正による人件費の上昇だ。... 人件費抑制のため、アルバイト・派遣人材の採用を増やしたり労働時間の短縮を図ったりする企業も出ており、3割の労働者が減給になったとの調査もある。&...

ヤマト運輸は2月、社内に「働き方改革室」を設置し、人材不足や宅配荷物の急増などで悪化する労働環境の改善に取り組んでいる。この一環として、ドライバーの労働実態を把握するとともに、残業代の未払いも調査する...