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記事検索結果
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ベトナム経済研究所(東京都千代田区、窪田光純所長、03・3580・8512)は、日本の製造業で活躍した63―68歳までのいわゆる“団塊の世代”を対象に、ベトナム企業で技術指導にあたれる...
「団塊の世代」が誕生した47年には4・54だった合計特殊出生率が年々低下し、13年には1・43にまで落ち込んだことが大きな要因だ。... 40年には団塊ジュニアが定年を迎え、生産年齢人口が6000万人...
団塊の世代が引退期に入り、モノづくりの現場でも技能継承が課題となる中、高品質な加工を容易にする技術に磨きをかけている。
女性の活躍と子育ての両立は、何より日本の活力のために重要であるし、介護と仕事の両立も団塊の世代が高齢化する中で待ったなしだからである。... 中でも、20代から30代の都市部で仕事をする女性にとって仕...
具体的には、(1)財源を現役世代に過度に依存する現行制度を見直し、高齢者医療費への税金の投入(2)後期高齢者支援金の全面総報酬割の再考(3)医療給付の重...
また、団塊の世代が退職期を迎え、景気が回復して需給ギャップが解消するにつれ、労働力不足が各企業にとって深刻な問題となりつつある。
この5年間でフィルム事業が縮小しても1人当たりの生産性(売上高)は1・6倍に高まるなど成果が出てきた」 【記者の目/PACS軸に地域内連...
団塊の世代の我々より年上の女性研究者には独身者が多かった。 米国でも上の世代の女性研究者は、独身を貫くか、結婚しても子供は作らない主義の研究者もいた。研究に打ち込んで家庭を持たなかっ...
この3年間で売上高を2・5倍に急拡大させた成長の原動力の一つが世代も雇用形態も異なる女性社員の活用だ。... シニア世代も積極的に採用する。... 働き盛りの団塊ジュニア世代が一斉に親の介護に伴う時間...
団塊の世代の大量退職が続く昨今は、若手を厳しく指導するベテラン不在の現場が増えている。... 日鉄住金マネジメント鹿島教育事業部安全体感教育グループの田端公一グループ長は「当時の若者はビデオゲーム世代...
団塊の世代が高齢化し、世代交代の時期が到来しているだけでなく、経営者側の意識も変化しつつあることが背景にある。 ... いずれも培ってきた事業と雇用を次の世代に承継し、取引先との関係...
