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記事検索結果
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目線や発想、会社にプラス 三菱重工業で初めての生え抜き女性役員に荻野貴美子氏が就任した。
後任は人事責任者で同社生え抜きのディアドラ・オブライエン氏が兼任する。... このタイミングで小売り担当責任者に就くオブライエン氏は、生え抜きで同責任者を務める初の人材。... ウェドブッシュのアナリ...
親族と生え抜きでつながってきた経営トップは“管のプロ”だが、いつしか高コスト体質に陥っていた。
トヨタ初の生え抜きの女性役員で開発責任者の加古慈常務役員は「クーペのようなドライビングポジションを設定した」と特徴を語った。
連携することで、地方で地域金融機関をメーンバンクとする、光る企業の海外展開を支援していきたい」 【記者の目/試される現場力】 前身の日本輸出入銀行を含め、...
約1100人の社員のうち、証券会社などからの出向社員が約25%、プロパー(生え抜き)社員は30%強で、その他にはフルタイムスタッフ、パートタイムスタッフ、シルバースタッ...
ともに外国株に注力する点は同じだが、企業文化の違いに触れ、刺激になったと振り返る》 「当社は生え抜きが多いのに対し、日本アジア証券は中途入社が占める割合が高く、アグレッシブな社員が多...
「組織として一つになるべく、生え抜き社員を作りたかった」と新卒採用を始めた当時を振り返るのは、昭和製作所(東京都大田区)社長の舟久保利和さん。
《生え抜きでは3人目、中でも事務系出身者としては初めての社長就任となった》 「親近感を持ってもらえるかなと思っている。生え抜きということで多くの社員と共有してきた...
《川重冷熱工業で初の生え抜き社長。... 工場では社員食堂で社員とともに昼食を取る》 「全社員の顔と名前が分かるのは生え抜きの強み。
生え抜き社長として各自の個性を生かしながら、収益構造改革にどこまで切り込めるかも、大きな命題の一つだろう。
