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記事検索結果
255件中、8ページ目 141〜160件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
日本とは全く異なるスピード感で生きる中国人にとって仕事感やキャリアとは何かを、中国でビジネスを展開する日系企業は彼らの目線に立って再考する必要がある。 ... 競争が激しい中国で日系...
【裾野広げる学校教育に】 現状、理工系に女性が少ない理由として、女性は文系といった周囲の偏見や、その影響を受けて本人の中に無意識に植えつけられている偏見(Unconsciou...
女性が職業生活と家庭生活を両立し、キャリアアップを図れるようにするには、社内制度の見直しはもとより、企業文化や風土も醸成しなければならない。... また政府の「働き方改革」では、課題として「正規と非正...
「労働時間だけでなく、どこでどう働くのかというキャリアパスも課題だ。一人ひとりのキャリアパスが描ける仕組みを作っていく必要がある」と臨戦態勢で臨む。
文系は同21%から15%に改善しているが、依然として博士研究員(ポスドク)のキャリアは不透明だ。 ... ポスドクのキャリアパスも開けるかもしれない。...
分析データを反映しながら学生の気づきを促し、課題を見つけて主体的に行動できるような人材育成につなげ、就活などキャリアパスに役立てる。... 具体的には講義終了後に学生が記入する振り返りシートを作成して...
各大学がそれぞれ強みを生かして連携、教育を活性化し、研究機関への就職などキャリアパス構築まで見据えた取り組みを公募し、支援する。
それを踏まえればCEOは社内育成すべきスキルについては育成のキャリアパスや研修プログラムの作成、資格取得やスキルの可視化を人事部門と連携するようCISOに指示できる。
主任、園長、エリアマネージャーというキャリアパスを設定しモチベーションを高めたり、うまくいっている事例の勉強会を開いたりと管理体制の充実を進めている。
セキュリティー人材については、キャリアパスやスキルを明確化したい」
高校生の時分に自身のキャリアパスについて明確な答えを持っている人はそうはいないはずだ。
人材の育成に加え、今後は開発の手法や採用する規格をグローバルで統一するなどして現地の人材全体のレベルを高め、キャリアパスをつくるのが課題だ」 ―情報通信技術(ICT)...
東京医科歯科大学看護キャリアパスウェイ教育研究センターは15日13時から同大学のM&Dタワー(東京都文京区)で、シンポジウム「院内教育が変える!
