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経営ひと言/Mipox・渡辺淳社長「グローバル人材」 (2018/9/20 中小・ベンチャー・中小政策)

固定観念をもたないことが、グローバル人材育成のカギとなりそうだ。

同社は米国、フランス、ドイツに早くから拠点を設けて、グローバル展開を加速させた。... そうした中、ワンチーム活動で多様性の相互理解を促進し、本社と海外現法をつなぐグローバル人材の採用も積極化している...

武田薬品工業は日本人社員をグローバル人材に育てるための研修を拡充する。... いずれのコースも参加者は30人程度とし、グローバル経営に必要な視点や、英語で適時に発言できる能力などを身につけさせる。.....

ディスコのグローバルテクノロジーソリューションズ部(GTS)は、半導体製造装置など最先端の製品情報を国内外へ発信している。... 近藤広一部長はグローバル人材を「ネーティブでなければ難...

同社はプーリーの設計、開発機能を日本からタイに移管しており、グローバル人材の育成を加速している。 ... タイをアジアの統括拠点と位置付けるとともに、中国、インド、インドネシアなどに...

ルネサスエレクトロニクスは、グローバル人材の確保を加速するため、人事・採用制度を見直す。... 特定の役職や高評価の人材を中心に、17年からは一般の従業員も対象にしている。... ルネサスは、これまで...

東南アジアでの需要を見込んでおり、新市場開拓のために、グローバル人材の採用活動開始を決めた。 求めたのは語学が堪能な日本人ではなく、文化や宗教も把握している現地の人材だ。... 町工...

開発技術の強化や製品のグローバル化を進める生産拠点として位置付ける。 ... 今後は技術供与などで現地生産の品質向上を図り、グローバル人材育成に取り組む。

単なる事業承継にとどまらず、企業経営者にはグローバルな視野で事業戦略を進めていく高い能力が求められています。... 【基本思想】 (1)自己の確立(独創性に裏...

茨城大と不二製油、クロスアポイントメント制度で協定 (2018/7/10 建設・エネルギー・生活2)

同コースでは食品・農業分野のグローバル人材育成も進める。不二製油は食品素材の開発・生産・販売事業をアジアなど海外に展開するため、同大が進める学生のグローバル人材育成の活用も検討している。 &#...

車関連の需要拡大は当面、続くとみている」 ―基板外観検査装置はグローバルシェアで50%の目標を掲げています。 ... シェア拡大のため、海外で活躍できるグロ...

「みなとみらい21地区は日産自動車などグローバル企業や美術館などの多様な施設があり、横浜港もある。... 日本の文化をしっかり理解し、発信できる教養を持ったグローバル人材を育成したい」 ...

国際商経学部はグローバル人材を育成し定員330人とする。... 国際商経学部は「グローバルビジネスコース」を新設し、全科目を英語で受講、国際感覚を身につける。 ... 兵庫県立大の太...

オリンパス、グローバル人材積極登用 制度導入を検討 (2018/6/1 素材・ヘルスケア・環境)

オリンパスの笹宏行社長は日刊工業新聞の取材で、優秀な外国籍の人材を重要なポジションに登用するグローバル人事制度の導入を検討していることを明らかにした。 笹社長は「グローバルなポジショ...

新役員/大同特殊鋼 執行役員・鹿嶋忠幸氏ほか (2018/5/18 素材・ヘルスケア・環境)

「変化への対応」「グローバル人材の育成」を抱負に挙げ、激動の自動車業界とともに事業の成長を目指す。

琉球大、ジェトロと協定 (2018/5/8 科学技術・大学)

グローバル人材の育成や企業の海外展開支援で連携する。

【横浜】神奈川大学と横浜グランドインターコンチネンタルホテル(横浜市西区)は、地域産業の発展や人材育成などで両者が持つノウハウを活用する包括協定を締結した。... 協定式で兼子良夫学長...

日立からHITACHIへ(下)グローバル人事制度 (2018/4/23 電機・電子部品・情報・通信)

13年度には課長以上の5万ポストの格付けを共通化する「グローバル・グレード」を、14年度には組織と個人の目標を連動させパフォーマンス向上を図る「グローバル・パフォーマンス・マネジメント」を導入した。&...

SAPジャパン、若手幹部候補営業職を選抜採用 (2018/4/4 電機・電子部品・情報・通信2)

米カリフォルニア州にある社内ビジネススクール「SAPアカデミー」で約3カ月間のグローバルプログラムへの参加機会を初めて提供する。世界各国の優秀な幹部候補社員と交流しながら最先端のビジネススキルや営業ス...

18入社式TOP語録/NTT・鵜浦博夫社長ほか (2018/4/3 電機・電子部品・情報・通信1)

【村田製作所・村田恒夫会長兼社長/グローバル人材】 我々の強みであるモノづくり力をさらに進化させて、市場へ安定供給を継続することが顧客から期待されている。経験を積み、グロー...

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