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記事検索結果
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松岡英行常務執行役員に人材採用の考えを聞いた。... 熊本県内で半導体関連企業の投資が相次ぐなか、地元からの人材輩出に挑む。... 博士課程の人材も研究機関への派遣などを通して取り組んでいきたい」
23年は10兆円の大学ファンドを受けた国際卓越研究大学の選定と人材採用が本格化する。国研は採用難を見据えて施策を打つ必要がある。 ... 現在、技術の市場調査やスタートアッ...
少子高齢化や人材採用難などは日本経済にとって構造的な課題であり、今回の急激な円安進行によって、内需中心の非製造業企業は大きな転換期を迎えた可能性があるだろう。 ... 背景として、少...
任期制職員でしのいできたが、定年制職員の枠を設け「最大600人まで採用可能」(橋本理事長)と道を広げる。... 第一期「研究開発マネージャー」(仮称)として募集を始め、...
シミュレーションで得られたデータを活用したいニーズが高まる中、この分野をリードできる人材の育成や新規サービスの創出を積極化している。 ... そこでサイバネットシ...
介護事業の人手不足が顕著になる中、人材採用ブランディングへのニーズが高まっている。 介護・福祉業界では仕事のやりがいや収入面などを背景に採用難が強まっているほか、コロナ禍で...
エンジニアとデータを収集・加工するデータリサーチャーを中心に人材採用を進める。... 23年内に決定権者の部署・役職・名前・会員制交流サイト(SNS)や、企業間・人材などの結び付きを検...
【名古屋】半田重工業(愛知県半田市、新美喜久子社長)は、登録情報に基づき製造業に関わる受発注企業の技術マッチングや人材採用を完結できるウェブサービス「Factor(フ...
ブラックの汚名を被ると、人材採用面で著しく不利になるためだ。... 今や企業にとっては、従業員の健康増進のためだけでなく、人材採用の観点で健康経営は重要になっている。... 企業が人材採用と一体的に健...
「就職先を選ぶ際、宣言しているかしていないかが重視される時代になるのもそう遠くはない」と、人材採用への効果も期待する。
LIXIL 人材採用リーダー 岩佐泰起氏 自ら考え伝える力を キッチンなどの水周り設備からサッシやドアといった建材にいたるまで、幅広く建物...
現在は正式版の手前のβ版で、2023年春に正式版によるサービス開始を目指しており、このほど開発体制と人材採用を強化する資金として6000万円を調達した。「ウェブ3・0」領域でのサービスの研究開発も進め...
ワークショップではりそな総合研究所の藤原明リーナルビジネス部長が講師となり、仕入れや製造、廃棄、人材採用、働き方での改善や新規事業などのプランを具体化する。
人材採用サイトを運営するビズリーチは初めての出展。担当者は「人材不足はどの業界も共通する。地域や業界のニーズを捉え、人材採用の一助となれたら」と話した。
業界外での認知度向上と人材確保で“ホームラン”を狙う。 ... インタビュー 採用への「導線」作り 執行役...