応募期間は11月中旬から2016年2月初旬で、1月20日から3月20日の退職日時点で35歳以上の社員または定年後再雇用社員が対象。

トヨタ自動車は定年後に再雇用した工場勤務の技能系社員の待遇を改善する方針を決めた。一定の条件を満たす社員については、再雇用後も定年前の給与水準を維持する仕組みを2016年1月に設けることで9日までに労...

同社は専門技能を持てば、定年後も働ける企業であり、財務基盤が強固なゲージ専門メーカー。

定年後を想定して本格的に始める予定だったが、今は後回しだ》(村山茂樹) 77年(昭52)東大工卒、同年住友建設(現三井住友建設)入社。

外国人や定年後の有能な人材など幅広い人事を確保できた」 《今期から第2次中期経営計画が始まった。

これら多岐にわたる友人らに、阪大電子工学科教授時代はもちろん、定年後に島根県産業技術センターで地方産業の支援、振興のために寄与すべき立場になってさらに大変なお世話になった。

4年前に定年退職で板金課課長の職を辞してからは嘱託として、特殊部品の製造や溶接の補正、後進の指導に汗を流す。「定年後も必要とされるのは職人冥利(みょうり)に尽きる。... 受験前の2カ...

これに沿って各労組は契約従業員や定年後の再雇用者らの処遇改善を要求した。

産業界や大学などと協議会を作って人材育成の情報共有やカリキュラムの調整をしたり、定年後の熟練技能者を中小企業の若手技能者の教育にあてる事業を手がける。

定年後を含めた生き方を考える従業員研修の事例なども交え、シニア人材について議論を深めた。

2年後には定年を迎える。しかし、現場の作業効率改善に向けて同社は定年後も活躍を期待しており、斉藤さんも意欲を燃やす。

若手社員は待遇改善につながる賃金制度とし、定年後に再雇用されるベテラン社員は定年前の賃金水準や肩書を維持する制度を導入する方針。... 一方、60歳の定年後に65歳まで再雇用する制度では、経営側が高い...

「やる気があり、能力のある方には定年後も活躍頂きたいと願っている」と社員に呼びかけるのは東京電力会長の数土文夫さん。... さらに定年退職者の活用にも言及。

定年後、日本で暮らしていた。

言葉としての「高齢者」と、現実のやる気と活力に満ちた姿には大きなかい離があり、健康寿命を見ると65歳の定年後も5―8年間は元気で前向きに働けるはずだ。... 【有力な選択肢】 「人間...

福島県出身で、1968年に中学校を卒業後、日立製作所多賀工場に入社した。... 定年後に再雇用され、現在は製品や試作品の製造の傍ら、若手作業者の指導も担当している。

定年後は再雇用社員として処遇する。

定年後の残り20年は、漠然と過ごすのには長すぎる期間である。... 「定年後の明確なビジョンを持つ」「現役時代のメンツにこだわらない」「愛やセックスに対しても開放的」などである。

同社は10年前から女性の活躍や定年後の再雇用など人材重視という観点から多様な働き方を支える制度を積極的に整備してきた。

1952年(昭27)高松市の水道技師だった川西千太郎氏が水道局勤務時代、優れた管継ぎ手があれば現場での工事がはかどるとの思いから定年後、自分のノウハウを生かすために設立した。 ...