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日建連、海洋開発技術で講演 来月15日開催 (2023/2/8 建設・生活・環境・エネルギー2)

第36代自衛艦隊司令官の香田洋二氏が「米中台問題と我が国の安全保障(仮題)」を、慶応義塾大学大学院の前野隆司教授が「幸福度を上げる幸せの4つの因子(仮題)」を講演する。...

女性の健康課題に企業が対応することで、個人の幸せ向上と同時に企業の価値創造にもつなげる取り組み。

未来は自分以外の誰かのための幸せを願う仲間たちが行動して作り上げるもの。... 対立では分断が起こり、結果として誰も幸せになりません。

経営ひと言/TIS・岡本安史社長「心地よさ重要」 (2023/2/1 電機・電子部品・情報・通信2)

「効率化・合理化をもたらすIT企業は『サービスを提供すれば(利用者が)幸せになる』と考えるが、違う」。

物置商社がメーカーに転身 フジ産業、自社ブランド販売 (2023/1/27 中小・ベンチャー・中小政策)

値引き合戦はだれも幸せにしない。

今後も「花で人を幸せにする」商品提供を続ける。

展望2023/積水ハウス社長・仲井嘉浩氏 DX戦略、3本柱で推進 (2023/1/18 建設・生活・環境・エネルギー2)

企業の成長に投資し、環境や耐震などの研究開発を惜しまずやっていく」 【記者の目/顧客基盤活用で新サービス】 積水ハウスは家を売って終わりではなく...

好きな言葉は創業者の「もっとも人をよく幸せにする人がもっともよく幸せになる」。

その個人が幸せで、充実していると思える環境を整備する。

強アルカリイオン電解水を求める人の幸せにつなげていきたい。

コーセー、大谷選手と広告契約 来月1日から展開 (2022/12/27 素材・医療・ヘルスケア)

人々に夢や希望を届けてくれる大谷選手とコーセーは一緒に世界の人々の肌を守り、心豊かに幸せな人生を過ごせるよう取り組むとする。

2050年の生活様式を予測し、その時代の幸せな生活やウェルビーイング(心身の幸福)をテーマに据えた。

「年齢を重ねる中、見た目がきれいになるだけでなく、健康になり、幸せな時間を過ごしたいという声が増えている。

ほしい人材×育てる人材(88) (2022/12/20 マネジメント)

利益は社員に還元し、全社員が当社で働いて良かったと感じ、幸せにすることが私の役割で使命だ。

職場の制度改定で社員を幸せに イトーキは今やるべき二つの重要課題を設け、その下に計10のテーマを設定した。重要課題のひとつは「社会と人々を幸せにする」こと。... 重要課題のもうひと...

激動の経営/松木産業(4)子会社の強化と自立 (2022/12/9 中小・ベンチャー・中小政策)

修業時代の経験から、従業員が幸せを実感できる会社、すなわちウエルビーイングをモットーに社内改革のアイデアを次々に打ち出す。

「良い靴を履けるのは皆のおかげ」と幸せを噛みしめる。

東大と積水ハウス、生物多様性と健康の関係を共同研究 (2022/12/1 建設・生活・環境・エネルギー1)

東大の分析手法と積水ハウスの生物多様性保全の取り組みを組み合わせ、生物多様性の豊かな庭の緑が人の健康や幸せにどのような影響を与えるかを検証する。

経営ひと言/ライオン商事・川島元樹社長「ペットも歯磨き」 (2022/11/30 建設・生活・環境・エネルギー2)

「犬や猫などのペットたちが幸せな世の中にしたい」と話すのは、ライオン商事(東京都墨田区)社長の川島元樹さん。

そこで重視するのが従業員の幸せ。

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