50代男性が最も多く購入しているが、機能やデザインの進化で若年層にも訴求する。

男性にも通じることだ。

若年男性の認知度高く チューリッヒ生命保険が全国1000人のビジネスパーソンを対象に実施した調査によると、「ウェルビーイング」(心身の幸福)につい...

07年に営業職の男性社員が1週間の育休を取得。以降も男性育休が根付き、最長で1カ月取った人もいる。... 厚生労働省の調査によると、22年度の男性の育休取得率は17・13%だった。

執行役常務以上の男性役員が、キャリアに関する意識改革や能力を伸ばすために助言するメンターを務めて、課長級の女性管理職約20人を対象に支援を行う。

男性リーダーが女性の社員やパート従業員に指示する2階層式から、リーダー、社員、パートリーダー、パートの4階層式に変更した。... 男性リーダー任せだった改善や環境整備に、現場から自発的に声が上がること...

そうした中、男性の職業とのイメージが強い物流業界は、どうやって女性の採用を増やしていけば良いのか。... 「クローバーが女性採用の一つの象徴となり、男性中心だった現場の意識が変わった」と横塚社長は話す...

新商品は65歳から毎年30万円を10年間受け取れるプランで、30歳男性の場合、保険料は月6716円。

数年かけてほかの男性役員を説得し制度を始めた」(岡崎副社長)。

祖業だった造船は典型的な“男性社会”。

「男性と変わらず就職しやすい環境だ。

レゾナックは2022年度の男性従業員の育児休業(育休)取得率で、大企業平均の約2倍となる93・5%を達成した。男性従業員が育休を取得しやすい職場風土づくりを進めており、当たり前...

グローバルなネットワークづくりや投資家との面談の機会を通し、男性に比べ資金調達が困難と言われる女性起業家の活動を後押ししている。

「不二家の既存店は30―40代の女性が対象だが、近鉄との新ブランドは子どもや男性含めて幅広い年代層にアプローチする」(不二家の洋菓子事業本部)として商品やブランドコンセプトの企画、パッ...

ダークスーツの男性が居並ぶ中で華やかさが際立つ姿からは、ファッションの奥深さや装いに込められたメッセージが伝わってくる。

斎藤理佐子執行役員マーケティング本部長は「男性も美容への感度を高めている。

入社当初、男女の賃金格差は小さいが、年齢を重ねるほど男性が高給となる傾向にある。性別による役割分担や無意識の差別があり、男性が上位の役職を独占するためだ。

男女別では、「知りたくない」と回答した割合で、男性(23・8%)と女性(16・4%)で差があった。

木村室長は「最近は男性もなりたがらない。

大腸がんは日本人女性のがん死亡数1位、男性でも2位。