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「経営トップが数年来発信しているのは、『自発的に考えて行動する人間になろう』ということ。... 理工学部では従来の経営システム工学科を見直し、ビジネスデータサイエンス学科を新設した。
「覚悟と辛抱」退路断ち挑戦の道 「経営企画担当の常務となってから、いつも引き出しに日付のない辞表を入れ、経営トップの山口信夫会長(当時)との際どいやりとりの時は懐に入...
まずは経営トップが十分理解して自ら主導し、方向性を示さねば浸透はおぼつかない。 ... 経営トップは女性の活用を進めよと号令をかけても、現場にまで浸透していない。... 経営層はかけ...
特に考慮する点として、危機管理と事業継続に対する経営トップの率先した対応、平時の備えと迅速な初動、地方自治体・国の行政機関・事業者団体など各関係者との連携、社員への基本動作を習得させる教育や実践的な訓...
多部門の若手がチームを組み、経営トップの審査を経て事業化に挑んでいる。... プロジェクトリーダーを務める経営戦略本部デジタルインテリジェンス部の岩本遼さん(31)は「町中に張り巡らさ...
鹿島の竹内裕人事部ダイバーシティ推進グループ長は、「身近な人が女性と配偶者の声を聞き、次の制度につなげていく必要がある」とした上で、「昨年の労使懇談会で女性総合職社員の声として直接経営トップに話した。...
経営トップ自ら行動せよ デジタル変革(DX)は、それを許容するカルチャー(文化)が社内に出来上がっているかで成否が分かれる。経営トップが自らロールモデ...
経営トップが高齢化し、もう事業を辞めるべきだと考えた時、後継者がいる場合は同じ社内でバトンタッチする。... 事業承継・引継ぎ支援センターは廃業後の経営資源の引き継ぎ支援をしている。... そうした人...
経団連は15日、多様な人材を尊重し一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を経営戦略の柱に位置付けることなどを、経営トップに呼びかけ...
鈴木会長は1978年に社長に就き、最高経営責任者(CEO)などを兼務しながら、40年以上にわたり経営トップとして会社をけん引した。... 30年や50年を見すえた経営計画も定まったこと...
それから50年に及ぶ経営者人生で早い段階から経営権を譲る際は親族以外にすると固く決めていた。... 社内外に自身の後任となる人材は現れず、22歳から72歳の現在まで経営トップとして陣頭指揮を執り続けて...
トップ交代は2月15日付。ゲルシンガー氏は、インテルの元幹部で、経営トップとして古巣に復帰を果たす。 ... ただ、同社は声明で、トップ交代は業績不振によるものではないと強調した。&...
東レの製品で、がんや心房細動を撲滅する」 ―外部人材が経営トップに就任する動きが見られます。... 海外子会社でも、トップは長く働いた人が就いている。... 我々は東レ流の経営を理解...
経営・社員への悪影響拡大 インターネットが社会に広く浸透し、誰もが世界中に情報を発信でき便利な半面、特定の個人や企業への誹謗(ひぼう)中傷が後を絶たない。会社経営や社...
最新のヒートポンプ機器などの実機をそろえた展示スペースやモニタールームを備えた施設に経営層や購買部門のキーマンを招き、じっくりと意思疎通を図る。... 中村屋の経営トップらがアイ・スクエアを訪れ、自由...
名称の通り、環境問題の解決に貢献する紙製品を提案するマーケティング部署であり、経営トップが室長になることで「環境問題解決カンパニー」としての姿勢を明確にした。
SIerとしての機器提案では経営トップの考えだけではなく、現場作業者の率直な要望も踏まえて「仲間として取り組む」(渡辺剛社長)。
